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Human Resources a SAP Forum

La tua azienda è pronta per un lavoro che cambia?

A volte bisogna saper ispirare le persone, a volte basta coordinare il loro lavoro. Un team motivato e coeso può fare la differenza, soprattutto in tempi di grande cambiamento.

Ascolta le testimonianze delle aziende più innovative, incontra e confrontati con i protagonisti del settore che hanno saputo trasformare la loro forza lavoro.  

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Percorso Human Resources a SAP Forum

Qual è il posto della meritocrazia nelle aziende italiane?
In collaborazione con AIDP.
Una gestione meritocratica delle risorse umane è determinante per la competitività e la crescita, eppure le imprese italiane sono spesso distanti da questo approccio.
Leadership e Meritocrazia è l’indagine lanciata da AIDP, Forum della Meritocrazia e Great Place to Work® che ha l’obiettivo di scoprire se la cultura meritocratica è oggi considerata una leva strategica per le aziende. I risultati verranno presentati a SAP Forum.

11:30 ntroduzione ai lavori 
Enrico Cazzulani 
Segretario Generale AIDP, Nicolò Boggian Direttore Generale Forum della Meritocrazia
11:45 Presentazione dei risultati dell'indagine 
Alessandro Zollo Amministratore Delegato Great Place to Work Institute Italia
12:15 Tavola rotonda 
Discussione e presentazione di casi aziendali con la partecipazione di Beniamino Bedusa - Group HR Director - Doing; Christian Vasino, Chief Human Resources Officer Pirelli, Pietro Iurato, Direttore Risorse Umane SAP ITALIA.
Conduce Maria Cristina Origlia Coordinatrice editoriale L'Impresa Gruppo Sole 24 Ore 
13:00 Conclusioni e Q&A.

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Il Talent Management di SAP SuccessFactors come leva per il successo, a cura di Altevie Technologies.

Alcune delle migliori eccellenze italiane, attraverso la loro storia, racconteranno come abbiano definito obiettivi, misurato performance, perfezionato le logiche di rewarding, ottimizzato il processo di recruiting e diffuso il Knowledge interno.

Con la formula della tavola rotonda, un panel di clienti selezionati condivideranno le loro esperienze e suggerimenti per il Talent Management di successo implementato con SAP Successfactors.

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Come adottare efficacemente SuccessFactors: la testimonianza di CEPSA, presentazione a cura di Everis.

CEPSA ha migliorato l’operatività in ambito HCM, implementando in ambito multicountry SuccessFactors partendo dal processo di recruiting, integrando in realtime la piattaforma aziendale HCM con le applicazioni esterne web based come linkedin.

Everis ha supportato CEPSA nel miglioramento dei processi e nell’adozione della piattaforma SF su 5 paesi con una roadmap vincente.

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La Trasformazione Digitale dei processi HCM: il nuovo paradigma as a service. Un caso cliente di successo, Giorgio Angeli, Managing Director – Accenture Technology.

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