Core HR, Time & Payroll
Raum SOPHIE
Erzherzogin Sophie wirkte dort, wo Organisationen wirklich geprägt werden: im Hintergrund, über Strukturen, Regeln und Kultur. Genau diese Rolle greifen wir im Raum Sophie programmatisch auf – als Ort für Core HR, Time & Payroll und damit für die stabile, unsichtbare Architektur moderner HR-Arbeit.
Die Payroll ist das Herzstück jedes Unternehmens – und oft der größte Hemmschuh für Transformation. In dieser Session zeigen wir euch, wie ihr Core HR, Time und Payroll sicher in die Cloud überführen könnt und welche Rolle dabei künstliche Intelligenz spielen kann.
Stefan Köger, Senior Solution Advisor, SAP | Michael Brass, Senior Solution & Value Advisor Expert, SAP
Warum die Commerzbank beim Payroll Neuaufbau den Umweg über H4S4 meidet und direkt auf SuccessFactors EC Payroll setzt. In 20 Minuten zeigen wir anhand der laufenden SuccessFactors EC Payroll Implementierung, warum der Sprung von SAP ECC direkt zu SuccessFactors EC Payroll funktionieren wird. Mit konkreten Learnings aus der Umsetzung und Einblicken, die in der Praxis den Unterschied machen.
Andreas Stiehl, Leiter HR Reinvention CEE, Accenture | Konrad Tiedt, Cluster Lead HR, Commerzbank
Mit KI und Cloud zu datenbasierter Exzellenz: Erfahrt, wie moderne Workforce Analytics aus HR-Daten echte Wettbewerbsvorteile schafft – von besseren Entscheidungen bis hin zu klaren Antworten auf die Fragen von morgen.
Stefan Hierl, Product Strategy Manager, SAP
Genießt kaiserliche Verpflegung und nutzt die Zeit für entspannten Austausch. Guten Appetit!
Was bedeutet ein Royal Standard in der Österreichischen Payroll heute?
Der Vortrag beleuchtet, wie moderne Payroll‑Organisationen höchste Präzision, vollständige Transparenz und operative Sicherheit miteinander verbinden. Anhand ausgewählter Systemeinblicke zeigen wir, wie ein klar definierter Kontrollrahmen die Entgeltabrechnung von einem vermeintlichen Hintergrundprozess zu einer tragenden Säule für Vertrauen, Compliance und Skalierbarkeit macht.
Katrin Jank, Director Business Unit Employee Experience AT, All for One | Martin Schmidtbauer, Senior Consultant, All for One
STIHL gestaltet mit SAP SuccessFactors und insbesondere mit ATOSS Workforce Management eine integrierte, zukunftssichere HR-Landschaft. Der Vortrag zeigt, wie eine intelligente, bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Effizienz, Transparenz und Employee Experience messbar verbessert – heute und in Zukunft.
Aleksandar Müller, Head of Sales Schweiz & Österreich, ATOSS Software SE | Barbara Wittwer, Sachbearbeiterin Administration HR, STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Dieser Vortrag beleuchtet die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie die daraus resultierenden Berichts- und Offenlegungspflichten für Unternehmen.
Im Fokus stehen dabei:
- die zentralen regulatorischen Vorgaben zur Entgelttransparenz
- Anforderungen an Reporting, Datenerhebung und Analyse
- Auswirkungen auf HR-Prozesse und Vergütungsstrukturen
Darüber hinaus wird eine Umsetzungsvariante in SAP SuccessFactors vorgestellt, die Unternehmen dabei unterstützen, die gesetzlichen Vorgaben effizient und nachhaltig zu erfüllen.
Abgerundet wird der Vortrag durch ein praxisnahes Beispiel: Die Implementierung bei KPMG Österreich, in dem konkrete Ansätze, Herausforderungen und Lessons Learned bei der Einführung und Nutzung von SuccessFactors dargestellt werden.
Katharina Schoenauer, Partnerin bei KPMG, KPMG |
Saurabh Srivastava, Senior Manager, KPMG |
Bianca Huber, Projektleiterin SAP SuccessFactors, KPMG
Ihr habt Fragen?
Meldet euch gerne bei mir!
Magdalena Wallner
Marketing Managerin
SAP Österreich
