Selbstbestimmt lernen im virtuellen Peer-Austausch
Viele IT-Projekte verzögern sich, führen zu geringer Akzeptanz oder scheitern sogar, weil der Wandel nicht entsprechend begleitet wird. Für erfolgreiche Transformationen ist Organizational Change Management unerlässlich.
Für das SAP-Ökosystem bieten wir daher diese zwölfwöchige Learning Circle Experience an: Ein Lernformat, bei dem ihr in regelmäßigen Online-Treffen voneinander lernt. Erwerbt praxisrelevantes Change-Management-Wissen, vernetzt euch mit Gleichgesinnten aus verschiedenen Unternehmen und entwickelt gemeinsam Lösungen für eure konkreten Herausforderungen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Die Learning Circle Experience erstreckt sich über einen Zeitraum von 12 Wochen, in denen vier zentrale Online-Termine mit allen Teilnehmenden stattfinden. Zwischen diesen zentralen Sessions arbeitet Ihr in kleinen Lerngruppen von 5-6 Personen und trefft euch einmal wöchentlich für etwa eine Stunde, um ein Kapitel und eine Übung des Leitfadens zu reflektieren.
Zeitraum: 23. September bis 16. Dezember
Format: Vollständig online
Teilnahme: Kostenfrei
Aufwand: ca. 2 Stunden die Woche
- Kickoff: 23. September, 15-16 Uhr
- Boxenstopp 1: 21. Oktober, 15-16 Uhr
- Boxenstopp 2: 18. November, 15-16 Uhr
- Retrospektive: 16. Dezember, 15-16 Uhr
Keine Vorkenntnisse erforderlich – nur Neugier und die Bereitschaft, gemeinsam zu lernen!
Was erwartet mich beim Lernzirkel?
- Gemeinschaftliches Lernen: Profitiert vom Austausch mit Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen
- Strukturierter Ansatz: Mit lernOS-Leitfaden und wöchentlichen Treffen
- Praxisorientiert: Direkt anwendbares Wissen für erfolgreiches Change Management
- Flexibel: Lernt im eigenen Tempo und setzt persönliche Schwerpunkte
Moderiert wird der Lernzirkel von Seyde und Thomas aus der deutschsprachigen SAP Training und Change Community auf LinkedIn.
SAP Change and Training Kaffee-Ecke: Menschen befähigen, Wandel gestalten
Wie wird Change Management zum Erfolgsfaktor
In einem spannenden Praxisbericht am 23. Oktober geben Expert:innen von Heidelberg Materials Einblicke in die weltweite SAP S/4HANA-Transformation „ASCEND“. Nach dem erfolgreichen Go-Live in vier Ländern zeigen sie, wie gezielte Mitarbeiterbefähigung und durchdachtes Change Management den Wandel aktiv gestalten.
Sei dabei und diskutiere mit!