Demografischer Wandel, digitale Transformation und New Work: HR muss sich neu erfinden, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und langfristig zu binden. Das bedeutet weg vom Human Capital und hin zum Human Experience Management. Getreu dem Motto „Moments that Matter“ sind Unternehmen gefordert, ihre Belegschaft entlang der gesamten Employee Journey zu begleiten und positive Mitarbeitererlebnisse zu schaffen. Gerade in Zeiten von Remote Work muss HR diese Herausforderung unabhängig von Präsenz- und Anwesenheitszeiten meistern. Der Weg in die Cloud und die Digitalisierung des Personalwesens sind daher fester Bestandteil des notwendigen Wandels. Zudem gilt es, strategisch vorzugehen und im Rahmen eines smarten Talentmanagements die Mitarbeiter individuell, flexibel und bedarfsorientiert zu fördern. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und werden gleichzeitig attraktiv als Arbeitgeber für neue Talente – zwei Maßnahmen, mit denen Sie dem Fachkräftemangel gezielt vorbeugen!