HR Connect Paris

Mardi 16 juin 2026

Musée du quai Branly - Jacques Chirac, Paris 7ème.

Pourquoi venir ?

Vos collaborateurs ont besoin d'être connectés. Votre entreprise aussi.

Les transformations perpétuelles ont déconnecté les personnes, les systèmes et les processus. C'est une force invisible qui freine les organisations : des worklows fragmentés aux employés démotivés, en passant par des données incomplètes. Lorsque les organisations restent connectées, l'engagement augmente, la performance s'améliore. Car le véritable succès ne se mesure plus à la vitesse à laquelle on s'adapte au changement, mais à la qualité des connexions malgré les évolutions constantes. On ne parle plus de résilience mais de non-fragilité.

Préparez vos collaborateurs pour l'avenir : découvrez comment l'IA et les agents intelligents peuvent transformer les RH.

Avec la vague de l’IA et des futurs Agents IA, l’expérience des collaborateurs rentre dans une nouvelle ère. Au cœur de cette révolution, la fonction RH a une opportunité unique de se réinventer.

Mais comment passer de la vision à l'action ? Comment l'IA, et plus spécifiquement l'IA Agentique, peut-elle devenir votre meilleur alliée ? Quelles sont les innovations qui peuvent donner un nouveau souffle à la gestion des talents, la gestion des compétences, la gestion des temps, le recrutement ...

Agenda : 16 juin 2026

Dans cette première partie de la matinée, Lara Albert - CMO SAP SuccessFactors mettra en évidence les enjeux RH, la vision de SAP SuccessFactors pour accompagner les directions RH en profitant à plein des agents IA.

Cette keynote sera suivi de démonstrations "live" des solutions SAP SuccessFactors qui concrétiseront les possibilités offertes par ces nouvelles technologies appliquées aux métiers des RH.

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Cette deuxième partie de la matinée sera consacrée aux retours d'expérience et aux visions de clients.

Dix sessions animées par nos partenaires et leurs clients qui partagerons leurs expériences et prospectives sur les sujets RH qui comptent : Recrutement, Formation, Talent, Performance, Gestion RH et Paie, Planification … et bien sûr des temps d’échanges dans l’espace de rencontres pour y retrouver tous nos partenaires et nos experts.

  • Forvia: De la gestion globale de la paie à l'expérience employé : le cas Forvia avec Laurent Villemagne, Vice President HRIS and Controlling et notre partenaire ADP. (Salle 1)
  • Atos : Gestion des documents RH avec Geo Visser - Head of Atos IT HR Applications, Atos et notre partenaire OpenText. (Salle 2)
  • LVMH: Faire émerger un Centre d'Excellence SuccessFactors au service du Groupe et des Maisons avec Wilhelm LAM, Head of CIO Office and HR Tech chez LVMH et notre partenaire Clap Partners. (Salle 3)
  • ESSEC: Vers une plateforme RH intégrée et modernisée : paie, Core RH et gestion des temps sous une gouvernance SaaS commune avec Robin Ajdari, Executive VP Data, Innovation-Experimentation & Digital Transformation, ESSEC et notre partenaire SD Worx. (Salle 4)
  • Accor: Transformations du recrutement chez Accor : entre enjeux opérationnels hôteliers et vision corporate globale avec Jonathan Da Silva, Global Digital Process Owner  - People & Culture, Accor et notre partenaire Arago. (Salle 1)
  • LVMH: Le programme d’écoute LVMH : valoriser les voix et inspirer l’excellence dans un groupe décentralisé avec Louis Corbel,  Goup Talent Development Project Manager, LVMH et notre partenaire Qualtrics.. (Salle 2)
  • SAP SuccessFactors /  Automous HCM : Découvrez, avec Pierre Arnaud, comment l'IA connecte chaque personne, chaque information et chaque action pour orchestrer les processus RH et métiers de bout en bout, prendre des décisions contextuelles en temps réel et optimiser la gestion des effectifs à grande échelle. (Salle 3)
  • Danone: Amplifying Learning at Danone, the power of digital experience (presentation en anglais) avec Agnieszka Pietruszka, Group Head of Learning / CLO at Danone et Oana Farcasanu, Global HR Digitalization - Skills Digital Enablement at Danone et notre partenaire Degreed. (Salle 4)

 

Pause 15h45

  • IDEMIA: Turning Skills into Action (presentation en anglais) avec Huyen Tran, International Talent & Development Officer, Idemia et notre partenaire Skillsoft. (Salle 1)
  • Tenneco: Passer la vitesse supérieure : la transformation paie et temps globale de Tenneco avec Olivier Knoederer, Executive Director , Tenneco et notre partenaire EPI-USE. (Salle 2)
  • SmartRecruiters (an SAP Company) : Pourquoi SmartRecruiters devient un choix stratégique pour les clients SAP SuccessFactors ? Intégration renforcée et innovations produit. Ghislain Fouché vous partage comment les solutions SmartRecruiters (an SAP Company) accélère la modernisation de votre Talent Acquisition. (Salle 3)
  • Hager Group: Le parcours candidat idéal avec Marco Boschetto, Group Talent Acquisition Director, Hager Group et notre partenaire Radancy. (Salle 4)

Nous profiterons pleinement du lieu pour entamer ou poursuivre les discussions lors de ce cocktail apéritif (offert par notre partenaire Deloitte). Les expositions permanentes du musée seront également accessibles pour nous émerveiller de la richesse du monde.

Les intervenants

La liste des intervenants est en cours de finalisation

cédric meyer

Lara Albert

Chief Marketing Officer

SAP SuccessFactors

Thierry Mathoulin

Thierry Mathoulin

Head of SAP SuccessFactors France

SAP SuccessFactors

Paul Lebrun

Thomas Dorynek

HR Strategy & Transformation Value Advisor

SAP SuccessFactors

Thierry Mathoulin

Maxime Lebrat

HCM Solution Advisor

SAP SuccessFactors

Thierry Mathoulin

Robin Ajdari

Executive VP Data, Innovation-Experimentation & Digital Transformation

ESSEC

Thierry Mathoulin

Pierre Arnaud

Innovation Adoption Leader for EMEA/MEE/APAC

SAP SuccessFactors

Thierry Mathoulin

Vincent Bassinet

Group HRIS Director

Colas

cédric meyer

Raphaël Brénon

Head of Talent Acquisition Practice

Arago

cédric meyer

Marco Boschetto

Group Talent Acquisition Director

Hager Group

cédric meyer

Louis Corbel

Goup Talent Development Project Manager

LVMH

cédric meyer

Jonathan Da Silva

Global Digital Process Owner - People & Culture

Accor

cédric meyer

Julien David

DRH

NAOS

cédric meyer

Jean-Alain Degraeve

Partner

HR Path

cédric meyer

Tom Delorme

SVP Customer Experience Europe and Asia

Radancy

cédric meyer

Thierry Desbouis

Principal Solutions Consultant

OpenText

cédric meyer

Oana Farcasanu

Global HR Digitalization Director - Skills Digital Enablement

Danone

cédric meyer

Sergio Fernandes

Directeur HR Transformation & Technology Consulting

KPMG

cédric meyer

Ghislain Fouché

Team Lead Solutions Consulting Southern Europe

SmartRecruiters

(an SAP Company)

cédric meyer

Olivier Knoderer

Executive Director

Tenneco

cédric meyer

Wilhelm Lam

Head of CIO Office and HR Tech

LVMH

cédric meyer

Marjorie Morand

Directrice des Expertises RH

Naos

cédric meyer

Agnieszka Pietruszka

Group Head of Learning / CLO

Danone

cédric meyer

Fernanda Ribeiro

HR Performance & Digital VP

Bureau Veritas

cédric meyer

Thomas Salveniac

Director of Enterprise Sales

Degreed

cédric meyer

Xavier Sentuc

Head of Alliances, Southwestern Europe

ADP

cédric meyer

Carole Thiebaut

Director International Sales and Global Accounts

SD Worx

cédric meyer

Huyen Tran

International Talent & Development Officer

Idemia

cédric meyer

Helen Turner

Strategic Alliances Manager

Skillsoft

cédric meyer

Laurent Villemagne

Vice President HRIS and Controlling 

Forvia

cédric meyer

Geo Visser

Head of Atos IT HR Applications

Atos

Le lieu

Musée du quai Branly - Jacques Chirac

Entrées du musée

  • entrée Debilly - 37, quai Branly - face à la passerelle Debilly
  • entrée Université - 218, rue de l'Université
  • entrée des Bassins - 206, rue de l'Université
  • Accès réservé aux personnes en situation de handicap moteur - 222, rue de l'Université
Musée du quai Branly. Vue sur le bâtiment Branly et le mur végétal recouvrant les bâtiments administratifs du musée du quai Branly. Juin 2014.

Il a été conceptualisé et réalisé par Patrick Blanc (né en 1953), botaniste et chercheur au CNRS.

Accès

Métro 

  • Ligne 9 : Alma-Marceau ou Iéna
  • Ligne 8 : Ecole Militaire
  • Ligne 6 : Bir Hakeim

RER 

RER C : Pont de l'Alma ou Champ de Mars Tour Eiffel

Bus 

  • Ligne 42 : arrêts Tour Eiffel ou Bosquet-Rapp
  • Lignes 63, 80 et 92 : arrêt Bosquet-Rapp
  • Ligne 69 : arrêt Champ de Mars
  • Ligne 72 : arrêt Musée d'Art Moderne - Palais de Tokyo ou Alma Marceau
  • Ligne 82 : arrêt Varsovie ou Champ de mars
  • Ligne 87 : arrêt Rapp - La Bourdonnais

Parking 

Parking Quai Branly - 25, quai Branly