■ 概要
「人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である」という当社不変のこころざしに対して、時代や価値観の変化と向き合い、手段を変えていきながら行う人事制度改革についてご説明いたします。流行り廃りではなく、当社にとって必要な変化は何なのかという事を常に意識しながら、社員一人ひとりが自分事で考えられる制度設計、舞台提供を行っています。企業の競争力の源泉は独創力。ＤＸ、物流、エンゲージメントなどすべてはヒト（＝独創力）起点で考える人事制度改革です。

■ スピーカー
トラスコ中山株式会社
経営管理本部　人事部　部長
喜多　智弥 氏

■概要
DX・データドリブン経営の早期実現が求められ、人材マネジメントにおいてもデータの集積、利活用、継続的発展の重要性がさらに高まっている状況下で、戦略的かつ計画的にデータ分析の基盤や仕組みを構築していくためには何が必要か。

本セッションでは、多くの企業が抱えるデータ活用への悩みに直面してきたコンサルタントが、データ活用の取組を前進させるために押さえるポイントについてケーススタディを交えながら紹介させていただきます。

■ スピーカー

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
ヒューマンキャピタル　
執行役員 パートナー　濱浦 健一郎 氏
シニアマネジャー　松井 和人 氏

■ 概要
多様な人材を活用することにより、企業価値を向上させる「ダイバーシティ経営」の必要性は今や広く認知され、議論される場面が増えてきました。しかし実際に取り組まれている企業からは、経営陣を含む全社のコンセンサスづくりから、人事施策への落とし込みと効果測定のPDCAサイクル、現場の業務遂行での定着という各段階で様々な困難に直面しているという声をお聞きします。本セッションでは、最新ソリューションを活用してデータという武器を手にすることで、人事がダイバーシティ経営実現で中心的な役割を果たすためのヒントを提供します。

■ スピーカー
SAPジャパン株式会社
人事・人財ソリューションアドバイザリー本部
シニアソリューションスペシャリスト
山口　真一

■概要
グローバル化の進展しているテルモの事業を支えるためのグローバル人事の取り組みに2018年より着手。ビジョン・取り組み体制・具体的な取り組み事例（グローバルリーダーの育成、DE&I、Growth Mindsetなど）を紹介する。加えて、従業員サーベイへの取り組み、KPIの開示、人事制度・役員制度の改革 等、最近の取り組みについても考え方と実践内容を説明する。

■スピーカー
テルモ株式会社
取締役 常務経営役員
チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO）
西川 恭 氏