2025-04-16T09:00:00.000+02:00

Od ponad 15 lat związany z obszarem HR, ze szczególnym doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu transformacji organizacyjnych oraz systemów i technologii wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. 

Skutecznie łączy strategiczne podejście do HR z potrzebami biznesu, wspierając rozwój organizacji w dynamicznym środowisku.

W pracy stawia na partnerskie relacje i wierzy, że cele biznesowe można realizować z uważnością na ludzi.

Lider biznesu z doświadczeniem zdobytym w rolach operacyjnych, sprzedażowych oraz HR w takich firmach jak Mars, Diageo, Microsoft, Grupa Żywiec/Heineken, CCC  oraz Formika w Polsce i Europie.  Obecnie Chief People Officer i członek zarządu w Formika.

Współzałożyciel HRInfluencers, HRExplorers, mentor w programach LeadersIn oraz Forum Liderek Biznesu. Wykładowca na studiach Akademii Leona Koźmińskiego oraz SWPS.

Prezenter na globalnych konferencjach Unleash oraz HRD Summit.

Głęboko wierzy, że w szybko rozwijającym się i zmieniającym otoczeniu o przewadze konkurencyjnej firm decydują nie tylko innowacyjne produkty, doskonałe procesy ale przede wszystkich zaangażowany zespół, skupiony na celach i wykorzystujący nowe technologie.

Jest absolwentem Uniwersytetu Jagielońskiego, a jego pasją jest tenis, narty i czas z bliskimi.

Manager ds. szkoleń i rozwoju w Grupie Maspex. Absolwentka studiów psychologicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od 2006 zajmuje się ewaluacją kompetencji zawodowych oraz realizacją programów ukierunkowanych na wzrost efektywności zawodowej. W 2020 roku odpowiadała za projekt wdrożenia SAP Succesfactors w Grupie Maspex. W swojej odpowiedzialności realizuje cele związane z digitalizacją i automatyzacją procesów HRowych zgodnych ze strategią Grupy.

Menedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, rekrutacji oraz rozwoju talentów. Certyfikowana mentorka kariery, coach i trener biznesu.

Na co dzień wspiera liderów i zespoły w budowaniu zaangażowania, odpowiedzialności i samodzielności, koncentrując się na realnym wsparciu biznesu przez HR.

Swoje doświadczenie zdobywała zarówno w firmach konsultingowych, jak i międzynarodowych korporacjach, współpracując z zarządami, menedżerami i specjalistami z różnych branż. Od ponad roku pełni funkcję Senior HR Business Partnera w Grupie Maspex.

Specjalizuje się w diagnozie kompetencji, rozpoznawaniu predyspozycji i ocenie potencjału rozwojowego. Z pasją tworzy rozwiązania HR oparte na potencjale pracowników i ich naturalnych talentach. Wdraża systemy i kulturę Grupy do podległego jej obszaru biznesowego.

Ukończyła studia magisterskie z zarządzania zasobami ludzkimi oraz studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, doradztwa zawodowego i coachingu. Posiada certyfikaty trenerskie oraz certyfikaty zarządzania projektami w metodykach PRINCE2 i PMBOK, potwierdzone wieloletnią praktyką.

Wierzy, że HRBP to nie dział wsparcia – to partner, który razem z biznesem tworzy kulturę organizacyjną sprzyjającą rozwojowi.

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, studiów Executive MBA na Politechnice Warszawskiej oraz programu menedżerskiego na IMD Business School w Lozannie. Od ponad 16 lat związany z HR w Grupie mBanku. Od 3 lat Dyrektor HR w Grupie mBanku, wcześniej odpowiadał m.in. za politykę wynagrodzeń, zarządzanie kosztami personalnym, kadry i płace, benefity, kwestie związane z rozwojem organizacji oraz digitalizacją tych procesów. Prywatnie ojciec trzech córek.

Od ponad 15 związana z wdrożeniami SAP – laureata nagród za Najlepszy Projekt Roku w Polsce wg PMI za wdrożenie SAP HR w Animex oraz Gold Winner w kategorii Bussines Transformation na region Europy Środkowo-wschodniej za wdrożenie SAP W Grupie PGE. W PWPW kieruje zespołem utrzymania systemu SAP oraz pełni funkcję kierownika projektu w Projektach wdrożenia SAP S/4HANA, wdrożenia SAP Success Factors oraz SAP Ariba.

Przez całą swoją 15 letnią przygodę z SAP związany z modułem HCM. Posiada kompleksową, przekrojową wiedzę ze wszystkich obszarów SAP HCM, zdobytą w trakcie wielu projektów w roli konsultanta, architekta i developera ABAP. W trakcie wdrożenia SAP SuccessFactors w PWPW pełni rolę zastępcy kierownika projektu oraz wiodącego eksperta technicznego ze strony PWPW.

Od ponad 15 lat związany z obszarem HR, specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych rozwiązań z zakresu zarządzania kompetencjami, rozwoju pracowników oraz kultury organizacyjnej. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu projektów HR-owych w sektorze produkcyjnym i usługowym. Obecnie aktywnie zaangażowany w proces wdrażania SAP SuccessFactors w PWPW, gdzie odpowiada za dostosowanie narzędzi rozwojowych do potrzeb organizacji i budowanie kultury ciągłego uczenia się. Trener, facylitator i konsultant – łączy perspektywę biznesową z głębokim zrozumieniem potrzeb ludzi.

Od 23 lat związany z firmą, od ponad 12 lat wraz z zespołem i partnerami zewnętrznymi wdraża i utrzymuje rozwiązania SAP.

Ekspert SAP z ponad 10-letnim doświadczeniem we wdrażaniu SAP SuccessFactors, zdobytym zarówno po stronie partnera, jak i klienta. Specjalizuje się w projektowaniu, implementacji i integracji nowoczesnych rozwiązań chmurowych dla HCM. Jako architekt procesów i doradca technologiczny prowadził liczne projekty transformacji HR w branżach takich jak energetyka, wydobycie, transport, logistyka, finanse, farmacja czy e-commerce. Ceniony za dogłębną znajomość SAP SuccessFactors HXM, systemu SAP Build Work Zone oraz usług i narzędzi SAP Business Technology Platform. Jego praktyczne podejście pozwala tworzyć niestandardowe rozwiązania, które skutecznie wspierają procesy biznesowe w HCM.