SAP HR Connect
Ludzie. Technologia. Transformacja.
16 kwietnia 2026 r. | Centrum Kreatywności Targowa, Warszawa i ONLINE
Konferencja dla liderów HR, którzy chcą wzmacniać swoją rolę jako partnera biznesowego – dziś i w przyszłości – w oparciu o dane, technologię i sprawdzone praktyki.
Liczba miejsc na udział stacjonarny jest ograniczona.
Czym jest SAP HR Connect?
SAP HR Connect to konferencja o tym, jak HR przeszedł drogę od roli administracyjnej do realnego partnera biznesu i... dokąd zmierza dalej. Zaprojektowana z myślą o praktyce, tak aby uczestnicy wracali z konkretnymi wnioskami możliwymi do zastosowania w swojej organizacji.
W centrum wydarzenia są:
💡rzeczywiste wdrożenia i case study,
💡realne wyzwania organizacji, z którymi mierzą się zespoły HR w trakcie transformacji,
💡narzędzia, które wspierają HR w roli partnera dla biznesu.
SAP HR Connect łączy doświadczenia firm działających w Polsce, wiedzę ekspertów SAP oraz partnerów wdrożeniowych, aby pokazać, jak krok po kroku budować HR gotowy na kolejne etapy zmian – od porządkowania podstawowych procesów, przez decyzje oparte na danych, po przygotowanie na wyzwania HR jutra.
Co wyniesiesz z udziału w SAP HR Connect?
Podczas spotkania:
👉Zobaczysz, jak inne organizacje w Polsce podchodzą do transformacji HR. Poznasz studia przypadków firm, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami,
👉Dowiesz się, jak dane realnie wspierają decyzje biznesowe. Skupimy się na tym, co faktycznie pomaga menedżerom HR i zarządom podejmować lepsze decyzje – dziś i w dłuższej perspektywie,
👉Poznasz praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w HR. Jak korzystać z AI w HRach w sposób bezpieczny , kontrolowany i z widocznym rezultatem biznesowym,
👉Dowiesz się, jak wyglądają sprawdzone ścieżki transformacji i migracji HCM. Jak zaplanować migrację, jakie ryzyka pojawiają się najczęściej i jak ich unikać .
Dla kogo jest SAP HR Connect?
SAP HR Connect to wydarzenie dla liderów HR i osób decyzyjnych, które odpowiadają za procesy, dane oraz technologię w obszarze zarządzania ludźmi i chcą świadomie kształtować kolejne etapy transformacji.
SAP HR Connect dedykujemy w szczególności:
dyrektorom i menedżerom HR,
HR Business Partnerom,
zespołom HR Operations oraz HR-IT,
liderom biznesu i finansów współpracujących z HR,
osobom zaangażowanym w projekty transformacji, migracji lub porządkowania systemów HR.
Agenda
Agenda SAP HR Connect będzie rozwijana etapami. Już dziś planujemy m.in.:
Prelegentka:
- Dr Magdalena Maśluk-Meller Scientist at Future of Work Research Lab, SAP
SAP
HR beyond efficiency: How AI, data and SAP SuccessFactors are shaping the future of work
Podczas wystąpienia zostanie zaprezentowana strategia rozwoju SAP SuccessFactors oraz przykłady nowych funkcjonalności, które zostaną udostępnione naszym klientom w bieżącym roku, m.in. asystentów i agentów Joule AI, innowacje w obszarze analityki HR oraz planowania czasu pracy.
Uczestnicy usłyszą, jakie korzyści niesie powiązanie sztucznej inteligencji, danych i aplikacji.
Bazując na badaniach nad przyszłością pracy, zostaną omówione trzy strategiczne priorytety: podkreślanie roli czynnika ludzkiego w kontekście AI, przeprojektowanie pracy pod kątem realnego wpływu oraz wspieranie lepszych decyzji personalnych dzięki wnioskom opartym na AI.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak SAP SuccessFactors pozwala działom HR wyjść poza samą efektywność procesową i zwiększyć wydajność całej organizacji, ta sesja jest właśnie dla Ciebie.
Wystąpienie odbędzie się w języku angielskim.
Prelegent:
- Josh Gosliner VP Product Strategy, SAP SuccessFactors
Zalaris i Pekao S.A.
Ludzie i technologia – jak nowoczesne narzędzia chmurowe wspierają procesy HR w Banku Pekao S.A.
Prelegenci:
- Bartosz Żukowski, Pekao S.A.
- Stanisław Lachowski, Pekao S.A.
- Patryk Kurkowski, Zalaris
SD Worx Poland i Mlekovita
Kiedy tradycja spotyka technologię: Podróż Mlekovity do chmury z SD Worx
Mlekovita – jedna z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek o silnych tradycjach – wspólnie z SD Worx Poland – przeszła drogę od wdrażanych wiele lat temu rozwiązań HR OnPremise, do nowoczesnego, chmurowego środowiska SAP SuccessFactors, tworząc przejrzysty i nowoczesny model obsługi pracowników.
Podczas wystąpienia opowiemy, jak połączenie technologii SAP, z innowacyjnymi produktami i doświadczeniem SD Worx Poland oraz efektywną współpracą zespołów, umożliwia zbudowanie kompleksowego rozwiązania wspierającego potrzeby biznesowe oraz dynamiczny rozwój w dużej organizacji produkcyjnej.
To historia o świadomej transformacji, w której tradycja i technologia nie stoją po dwóch stronach – lecz wspólnie tworzą stabilny i przyszłościowy model działania HR.
Prelegenci:
- Mateusz Jabłoński Dyrektor ds. Informatyki, SM MLEKOVITA
- Michał Rupik Tribe Lead / Project Manager, SD Worx Poland
PwC i Eurocash
Od pomysłu na transformację do nagrody SAP Innovation Award: wdrożenie HRgo (SAP SuccessFactors) w Grupie Eurocash z wykorzystaniem PwC HXM Express
Grupa Eurocash w 14 miesięcy przeszła kompleksową transformację HR, wdrażając SAP SuccessFactors jako zintegrowaną platformę HRgo dla blisko 12 000 pracowników w kilkunastu spółkach. Projekt objął wdrożenie 7 modułów, wyłączenie wielu dotychczasowych narzędzi oraz całkowitą przebudowę procesów personalnych – od rekrutacji, przez obieg wniosków kadrowych, po rozwój i szkolenia.
Podczas sesji pokażemy, jak zaprojektowaliśmy tę zmianę: od klarownego dokumentu „whitepaper” z celami i kryteriami sukcesu, przez uporządkowaną strukturę decyzyjną w projekcie i pracę dwóch PM-ów (biznes/IT), po praktyczne działania komunikacyjne i adopcyjne w organizacji, takie jak cotygodniowy newsletter projektowy dla HR i Kadr.
Omówimy korzyści biznesowe płynące z wdrożenia HRgo, w tym standaryzację procesów, spójny model danych oraz poprawę doświadczenia pracowników i menedżerów. Pokażemy również, jak wykorzystanie akceleratora PwC HXM Express pozwoliło przyspieszyć prace projektowe, ograniczyć ryzyka oraz oprzeć się na sprawdzonych wzorcach procesowych i konfiguracyjnych.
Za ten projekt Eurocash został wyróżniony nagrodą podczas SAP AI NOW Tour 2025 (SAP Innovation Award) dla najlepszej transformacji HR – opowiemy, co w praktyce zadecydowało o tym sukcesie.
Prelegenci:
- Anna Matkowska-Nowak Menedżer ds. Rozwoju Organizacji, Eurocash
- Zofia Milewska Menadżer IT, Eurocash
- Paweł Gustaw Director, SAP: PwC
Nie wystarczy wdrożyć. 5 kroków do skutecznej transformacji HR
Uruchomienie SAP SuccessFactors to zaledwie początek drogi. Prawdziwa transformacja zaczyna się tam, gdzie kończy się konfiguracja, a rozpoczyna codzienna praca użytkownika. Jak sprawić, by nowy system stał się sercem procesów w Twojej firmie?
Nasz duet ekspertów przedstawi 5 kluczowych kroków do sukcesu: od przygotowania organizacji, przez realizację projektu, aż po opiekę po go-live. W oparciu o wspólne doświadczenia pokażemy, jak oswoić zmianę, budować entuzjazm pracowników i sprawić, by system stał się dla nich naturalnym ułatwieniem codziennej pracy. Na koniec otrzymasz gotową checklistę – Twój konkretny plan działania na drodze do sukcesu transformacji HR.
Prelegenci:
- Beata Bartkiewicz SAP SuccessFactors Manager, Hicron
- Dr Jakub Martewicz SAP HR Technology Delivery Lead
SAP
Złożoność kosztuje. Prostota wygrywa – nowy model obsługi płac w organizacji
W wielu organizacjach procesy płacowe wciąż opierają się na rozproszonych systemach, ręcznych działaniach i skomplikowanych ścieżkach komunikacji. Efekt? Błędy, opóźnienia i wysokie koszty operacyjne.
Podczas wystąpienia pokażemy, jak podejście oparte na prostocie, integracji i automatyzacji pozwala zbudować nowy model obsługi płac – spójny, przewidywalny i skalowalny. Omówimy, jak połączenie SAP SuccessFactors Employee Central Payroll z SAP Enterprise Service Management wpływa na doświadczenia pracowników, upraszcza obsługę procesów, zwiększa transparentność i realnie odciąża zespoły HR.
To sesja dla tych, którzy chcą transformować Płace z obszaru ryzyka w stabilny fundament działania organizacji.
Prelegenci:
- Tomasz Zubrzycki HCM Presales Expert, SAP
- Piotr Świętochowski Senior Sales Executive, SAP
- Michał Strzelec Senior Sales Executive, SAP
Inteligentna rekrutacja z AI: SmartRecruiters w ekosystemie SAP SuccessFactors
Podczas sesji zostanie zaprezentowane w jaki sposób SmartRecruiters zintegrowany z SAP SuccessFactors odpowiada na największe wyzwania w obszarze rekrutacji. Omówione zostaną mechanizmy sztucznej inteligencji i automatyzacje, które zmienią codzienną pracę zespołów rekrutacyjnych, ograniczając zadania manualne i umożliwiając skalowanie procesów bez utraty jakości.
Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób narzędzia AI Winston (Match, Companion, Chat) wspierają rekruterów, menedżerów i kandydatów na każdym etapie procesu – od wstępnego dopasowania i komunikacji, przez planowanie rozmów, aż po podejmowanie trafniejszych decyzji rekrutacyjnych opartych na danych. Zaprezentowane zostanie również, jak intuicyjny interfejs i elastyczna konfiguracja platformy ułatwiają szybsze dostosowywanie procesów do zmieniających się potrzeb biznesowych.
Przedstawione również zostaną przykłady mierzalnych rezultatów osiąganych przez Klientów, pokazujące realny wpływ technologii na skrócenie czasu zatrudnienia, poprawę doświadczeń kandydatów oraz zwiększenie efektywności zespołów rekrutacyjnych.
Prelegent:
- Tomasz Zubrzycki HCM Presales Expert, SAP
Profesor Rafał Ohme
Ekspert w dziedzinie mózgu, emocji i technologii. Światowy pionier w obszarze neuronauki stosowanej. Od 20 lat prowadzi badania i konsultacje na temat emocji w komunikacji i zarządzaniu.
Profesor w Szkole Biznesu Uniwersytetu Stellenbosch w Kapsztadzie (RPA). W przeszłości związany z Instytutem Psychologii PAN oraz uczelniami w Polsce i za granicą, m.in. SWPS, UMCS i Renmin University w Pekinie. Stypendysta Fulbrighta, laureat nagród Prezydenta i Premiera RP oraz finalista konkursu EY Przedsiębiorca Roku.
Założyciel firm FIRM MINDSET i iCode, tworzących rozwiązania oparte na neurowiedzy dla biznesu, edukacji i sportu. W swojej pracy łączy naukę z praktyką, szkoląc w formule infotainment i inspirując liderów na całym świecie. Występował w ponad 50 krajach na 5 kontynentach.
Agenda oraz lista prelegentów będą uzupełniane na bieżąco.
Poznaj naszych ekspertów
Podczas SAP HR Connect wystąpią eksperci SAP, partnerzy wdrożeniowi oraz liderzy HR, którzy podzielą się doświadczeniami z realnych projektów transformacji HR.
Lista prelegentów będzie aktualizowana na bieżąco.
Mateusz Jabłoński
Dyrektor ds. Informatyki
SM MLEKOVITA
Od ponad 15 lat związany jest ze Spółdzielnią Mleczarską Mlekovita, gdzie odpowiada za rozwój technologiczny i kierunek cyfryzacji obszaru IT. Zarządza zespołem oraz kluczowymi projektami obejmującymi wdrożenia systemów, rozbudowę infrastruktury i transformację cyfrową organizacji. Koncentruje się na integracji technologii z procesami biznesowymi, skutecznym rozwiązywaniu złożonych zależności systemowych oraz rozwijaniu stabilnych środowisk IT wspierających najważniejsze procesy firmy.
Anna Matkowska
Menadżer ds. Rozwoju Organizacji
Eurocash
Liderka projektów HR Tech z ponad 10-letnim doświadczeniem na styku HR i technologii. Prowadziła wiele projektów wdrożeniowych, w tym wdrożenia SAP HR, a ostatnio wdrożenie SAP SuccessFactors obejmujące 7 modułów dla 12 tysięcy pracowników z ponad 20 spółek. Socjolog z wykształcenia, Project Manager z praktyki. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi, procesami personalnymi oraz zarządzaniu zmianą w złożonych organizacjach. W Grupie Eurocash odpowiada za digitalizację, automatyzację oraz analitykę HR.
Michał Rupik
Tribe Lead / Project Manager
SD Worx Poland
Ekspert z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze SAP HCM, który z sukcesem zrealizował ponad 50 projektów wdrożeniowych w różnych branżach. Specjalizuje się w prowadzeniu złożonych transformacji oraz zarządzaniu wielofunkcyjnymi zespołami, łącząc strategiczne podejście z praktyczną znajomością procesów HR i pełnego cyklu projektowego. Obecnie pełni rolę Kierownika Projektu wdrożeniowego ze strony SD Worx SAP Solutions w projekcie Mlekovity.
Beata Bartkiewicz
SAP SuccessFactors Manager
Hicron
Odegrała kluczową rolę w transformacji HR w wielu organizacjach o złożonej strukturze, wspierając ich rozwój i zwiększanie efektywności dzięki rozwiązaniom SAP HCM oraz SAP SuccessFactors. Jej strategiczne podejście do biznesu wynika z wieloletniego doświadczenia po stronie Klienta oraz dogłębnego zrozumienia wyzwań i celów HR. Przez ponad 10 lat rozwijała SAP Polska jako SAP HCM Senior Sales Executive, a obecnie kieruje zespołem SAP SuccessFactors w Hicron, doradzając firmom w digitalizacji i optymalizacji procesów HR.
Dr Jakub Martewicz
SAP HR Technology Delivery Lead
Delivery Lead z wieloletnim doświadczeniem zarówno w zarządzaniu projektami, jak i kompleksowym prowadzeniu dużych transformacji SAP w obszarze HR. Realizuje wielomodułowe, międzynarodowe wdrożenia SAP SuccessFactors, odpowiadając za ich end-to-end delivery. Łączy podejście strategiczne z operacyjną skutecznością, koncentrując się na dostarczaniu mierzalnej wartości biznesowej. Obecnie angażuje się w rozwój i wdrażanie rozwiązań AI wspierających transformację organizacji.
Patryk Kurkowski
Head of SAP SuccessFactors
Zalaris Polska
Od 13 lat pracuje z SAP SuccessFactors, tak więc posiada bogate doświadczenie we wdrażaniu chmurowych rozwiązań dla HR-ów. Rozpoczął swoją przygodę z SAP SuccessFactors w irlandzkim oddziale SAP. Patryk prowadzi projekty wdrożeniowe jako Architekt Rozwiązania, a także zarządza zespołem SAP SuccessFactors w Zalaris Polska.
Paweł Gustaw
Dyrektor, Intelligent Enterprise Advisory
PwC Polska
Dyrektor w zespole Intelligent Enterprise Advisory, lider w zakresie rozwiązań SAP dla HR. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu technologicznych projektów wdrożeniowych i utrzymaniowych w rolach architekta, kierownika projektu czy konsultanta wiodącego. Obecnie odpowiada za budowanie i rozwój kompetencji technologicznych związanych z SAP SuccessFactors w PwC oraz za pozyskiwanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami. Wielokrotnie występował na konferencjach jako prelegent. Jest również autorem artykułów w pismach branżowych.
Piotr Świętochowski
Senior Sales Executive
SAP
Tomasz Zubrzycki
HCM Presales Expert
SAP
Michał Strzelec
Senior Sales Executive
SAP
Magdalena Maśluk-Meller
Scientist at Future of Work Research Lab
SAP
Dr Magdalena Maśluk-Meller analizuje wpływ transformacji cyfrowej, nowych modeli pracy oraz zmieniających się oczekiwań pracowników na strategię organizacji i rozwój technologii HR. Specjalizuje się w obszarach wynagrodzeń, ewidencji czasu pracy oraz pozyskiwania talentów, wspierając firmy w budowaniu nowoczesnych i efektywnych funkcji HR. Posiada tytuł doktora nauk o kulturze ze specjalizacją w zakresie zarządzania międzykulturowego.
Josh Gosliner
VP Product Strategy
SAP SuccessFactors
Doświadczony lider strategii produktowej, działający na styku technologii i zmian rynkowych. Obecnie odpowiada za strategię SAP SuccessFactors, przekładając rozwój AI i nowe trendy na konkretne kierunki rozwoju platformy i decyzje biznesowe. Na co dzień współpracuje z dużymi organizacjami przy projektach związanych z Future of Work i sztuczną inteligencją. Doświadczenie zdobywał zarówno w szybko rosnących startupach, jak i globalnych firmach technologicznych.
Poznaj naszych Partnerów
Gold
Axians to czołowy integrator IT w Europie Środkowo-Wschodniej, łączący zaawansowaną wiedzę technologiczną z bogatym doświadczeniem w realizacji złożonych projektów wdrożeniowych. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w efektywnej cyfrowej transformacji, dostosowując technologie do ich unikalnych potrzeb i specyfiki działalności. Posiada specjalistyczne kompetencje w zakresie technologii SAP, obejmujące m.in. S/4HANA Cloud, SAP Funds Management i Grants Management for Public Sector Organizations, Business Technology Platform (BTP), Enterprise Assets Management oraz SAP SuccessFactors. W Europie o najwyższą jakość usług każdego dnia dba blisko 700 ekspertów wyspecjalizowanych w implementacji i utrzymaniu systemów SAP.
Dlaczego Axians to najlepszy wybór?
Kompleksowe podejście: zapewnia pełne wsparcie na każdym etapie wdrożenia SAP S/4HANA, w tym gruntowną analizę procesów biznesowych, projektowanie architektury IT, konfigurację i parametryzację systemu.
Wsparcie i szkolenia: pomaga w procesie przejścia na nowe narzędzia i wyższe wersje systemu SAP, organizuje szkolenia dla użytkowników końcowych oraz oferuje dedykowane wsparcie techniczne.
Doświadczenie i innowacje: od ponad 14 lat wdraża rozwiązania SAP i tworzy autorskie aplikacje, m.in. Centralny Rejestr Umów, Plan Zamówień Publicznych, Jednolity Plik Kontrolny, Biała Lista Podatników czy Jednolity i Axians for KSeF.
Bezpieczeństwo i jakość: potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami: ISO 27001:2022, ISO 9001 oraz AQAP 2210 i AQAP 2110.
Jako jeden z nielicznych partnerów wdrożeniowych w Polsce, Axians posiada wyspecjalizowane zespoły utrzymaniowe SAP, które zapewniają pełne wsparcie na każdym etapie współpracy, gwarantując niezawodność i najwyższą jakość usług.
Od 20 lat Hicron wspiera firmy na całym świecie w pełnym cyklu życia i rozwoju systemów SAP, w tym SAP S/4HANA – od wdrożeń, przez migracje do chmury, po utrzymanie i optymalizację. Jako zaufany partner technologiczny i strategiczny doradca biznesowy współpracuje z liderami rynku, takimi jak Volkswagen, Budimex, PKP, Cyfrowy Polsat, Gasag, Inchcape czy Honda.
Hicron nie jest tylko dostawcą IT – jest partnerem w transformacji biznesowej. Prowadzi projekty dla ambitnych organizacji w duchu partnerstwa i profesjonalizmu, z pasją i zaangażowaniem, budując długotrwałe relacje oraz dostarczając rozwiązania zwiększające efektywność i przewagę konkurencyjną.
Łączy zaawansowane kompetencje technologiczne i AI z głębokim zrozumieniem procesów biznesowych oraz dbałością o bezpieczeństwo, wspierając długofalowy rozwój organizacji. Działa globalnie, zatrudniając ponad 400 specjalistów i prowadząc biura w Polsce, Niemczech, Szwajcarii, Australii oraz Hiszpanii.
Sprawdź, jak Hicron może wesprzeć transformację Twojej organizacji: www.hicron.com
PwC Polska od lat wspiera organizacje w skutecznej transformacji cyfrowej opartej na rozwiązaniach SAP, łącząc doświadczenie biznesowe, głęboką znajomość procesów HR oraz ekspertyzę technologiczną. W obszarze kapitału ludzkiego specjalizujemy się w kompleksowych programach transformacji HR opartych na SAP SuccessFactors – od projektowania docelowego modelu funkcji HR, poprzez konfigurację i integrację z innymi systemami (w tym SAP S/4HANA i SAP Analytics Cloud), aż po utrzymanie i dalszy rozwój platformy.
Jesteśmy częścią globalnego zespołu SAP w PwC, który liczy ponad 26 tys. konsultantów i realizuje wspólnie zarówno transformacje w oparciu o SAP S/4HANA dla największych globalnych klientów, jak i efektywnie prowadzone lokalne projekty w każdym z 70 krajów, gdzie zbudowaliśmy praktykę SAP.
Zespół SAP w PwC Polska to interdyscyplinarna grupa ponad 140 ekspertów, która łączy kompetencje doradcze, technologiczne, podatkowe, regulacyjne i ESG, co pozwala nam kompleksowo wspierać klientów na każdym etapie transformacji HR i IT – od strategii, przez wdrożenie i migrację do chmury, po utrzymanie i optymalizację procesów, z uwzględnieniem lokalnych wymogów prawnych oraz globalnych standardów korporacyjnych.
Naszym celem jest nie tylko wdrażanie technologii, ale przede wszystkim tworzenie trwałej wartości biznesowej poprzez integrację procesów, automatyzację i analitykę wspieraną przez AI.
Dowiedz się więcej: https://www.pwc.pl/pl/uslugi/wdrozenia-systemow-sap.html
SD Worx to zaufany, wiodący europejski partner w zakresie rozwiązań kadrowo-płacowych dla wszystkich organizacji i pracowników. Marka SD Worx SAP Solutions wchodząca w skład grupy, wspiera Klientów w budowaniu strategicznej wartości obszaru HR poprzez dostarczanie rozwiązań i usług w oparciu o technologię SAP (SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Business Technology Platform wraz z SAP Cloud Platform), oraz wybrane narzędzia od innych partnerów – UKG Pro Workforce Management (wcześniej Kronos), Concur, Connexas.
Obserwacja potrzeb Klientów oraz rynkowych trendów i kierunków rozwoju oprogramowania pozwalają nam także tworzyć i z sukcesem oferować autorskie rozwiązania komplementarne do systemu SAP HCM i SAP SuccessFactors.
Jako członek grupy SD Worx możemy oferować klientom takie usługi jak wdrożenie rozwiązań w obszarze kadrowo-płacowym dla zagranicznych oddziałów polskich firm.
W skali globalnej marka SD Worx SAP Solutions to ponad 850 pracowników spółkach obecnych w Belgii, Francji, Niemczech, Hiszpanii, Holandii, Polsce, krajach skandynawskich, Szwajcarii oraz Wielkiej Brytanii.
Grupa SD Worx dostarcza specjalistom oraz działom HR firm z 27 rynków Europy rozwiązania i narzędzia, które wspierają procesy zarządzania kadrami – od naliczania wynagrodzeń pracowników, poprzez monitorowanie i rozliczanie czasu ich pracy, po zarządzanie talentami w organizacji. W Polsce, w ramach Grupy SD Worx, prowadzi działalność także spółka SD Worx Poland z siedzibą w Katowicach, gdzie zlokalizowany jest hub technologiczny dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej.
Więcej informacji na naszej stronie oraz na naszym profilu LinkedIn oraz Facebook.
Zalaris Polska wspiera organizacje na całym świecie, jak również w Polsce, w obszarze HR i Payroll. Łączymy wieloletnie doświadczenie i oferujemy pełne wsparcie w realizacji projektów międzynarodowych z ekspercką wiedzą w zakresie rozwiązań SAP oraz nowoczesnych platform HR. Dostarczamy kompleksowe usługi - od doradztwa i projektowania rozwiązań, przez wdrożenia i integracje, po utrzymanie i rozwój systemów, także w ramach usługi Managed Services - dbając o wysoką jakość, bezpieczeństwo oraz zgodność z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
- 25+ lat doświadczenia na globalnym i lokalnym rynku HR/IS
- 90+ obsługiwanych krajów
- 1,5+ mln obsługiwanych pracowników miesięcznie
- 50+ globalnych i lokalnych projektów
Naszą ofertę dopasowujemy do skali oraz dojrzałości organizacji, zapewniając stabilne, bezpieczne i efektywne wsparcie procesów HR i Payroll w środowiskach międzynarodowych.
www: Zalaris | Rozwiązania i outsourcing HR i płac | Rozwiązania i usługi SAP
Silver
All for One Poland jest największym i najbardziej doświadczonym partnerem SAP w Polsce. W ciągu 30 lat zrealizowaliśmy z sukcesem dziesiątki projektów HR w oparciu o systemy SAP (SAP HCM, SAP SuccessFactors) i aplikacje autorskie uzupełniające ofertę SAP. Oferujemy m.in. rozwiązania do zarządzania czasem pracy, e-Teczki i platformę samoobsługi pracowniczej; automatyzujemy procesy HR z użyciem botów i AI.
Obserwuj nasz profil na LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/all-for-one-poland
Odwiedź stronę All for One Poland: http://www.all-for-one.pl
Zobacz nasze rozwiązania: http://www.beeoffice.com/procesy-hr/, http://www.rockawork.com/hr/, http://www.all-for-one.pl/pl/oferta/e-time/.
Bronze
Ensis Technology specjalizuje się w kompleksowej obsłudze wdrożeń oraz integracji systemów SAP dla przedsiębiorstw z różnych sektorów gospodarki. Od wielu lat skutecznie wspiera klientów w procesie cyfrowej transformacji, koncentrując się na optymalizacji procesów biznesowych i budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej.
Kluczową część oferty stanowią nowoczesne rozwiązania SAP – w szczególności SAP S/4HANA oraz SAP SuccessFactors, które umożliwiają kompleksowe zarządzanie przedsiębiorstwem.
Ensis Technology oferuje gotowe integracje i posiada duże doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z SAP ECC oraz S/4 HCM. Zespół ekspertów realizował projekty zarówno dla mniejszych firm, jak i dużych korporacji, działających na rynku krajowym oraz międzynarodowym.
Partnerska współpraca, elastyczność oraz indywidualne podejście do potrzeb każdego odbiorcy stanowią fundament działań firmy, wspierając rozwój organizacji poprzez wdrażanie precyzyjnie dopasowanych rozwiązań SAP.
Dowiedz się więcej o wdrożeniu SAP SuccessFactors
Zarezerwuj miejsce
SAP HR Connect to jeden dzień poświęcony ewolucji roli HR – skąd wychodzi, gdzie jest dziś i jaką rolę może odegrać w organizacjach jutra.
To spotkanie o praktycznych decyzjach, pracy z danymi i technologii oraz doświadczeniach organizacji, które są w trakcie realnej transformacji.
Jeśli odpowiadasz za procesy HR, dane lub zmiany technologiczne, SAP HR Connect pomoże Ci uporządkować kierunki i kolejne kroki.
