Uproszczenie wprowadzania i importu danych, dzięki ustawieniu reguł lub szablonów.
💛 Efekt: mniejsza liczba ręcznych błędów, przyspieszenie realizacji projektów i skrócenie czasu wystąpienia ewentualnych opóźnień.
SAP SuccessFactors
Unowocześnij procesy HR w Twojej firmie.
Przenieś się z tradycyjnego oprogramowania do chmury.
Migruj swoje procesy HR do chmury, a dokładnie do SAP SuccessFactors.
Zrozumienie potrzeb i wymagań pracowników, oszczędność kosztów i czasu, a także odpowiednie zarządzanie zespołem - wyzwań, z jakimi mierzą się działy HR z roku na rok przybywa. W obliczu dynamicznych zmian na rynku, potrzeba automatyzacji i optymalizacji codziennych procesów kadrowych staje się coraz ważniejsza. By zrealizować ten cel, firmy potrzebują jednak narzędzi, które są nowoczesne, skalowalne i elastyczne. W tej sytuacji tradycyjne oprogramowanie nie wystarczy.
6 powodów, dla których warto migrować procesy HR do SAP SuccessFactors
Funkcjonalność self-service i mobilna – aplikacje SAP SuccessFactors są dostępne w sklepie Apple App Store i Google Play.
💛 Efekt: pracownicy mają łatwy i wygodny dostęp do informacji HR.
Integracja zewnętrzna i wewnętrzna, czyli centralne miejsce dla integracji danych.
💛 Efekt: łatwiejsza komunikacja między modułami, na przykład między rekrutacją, onboardingiem a rdzeniem HR.
Monitoring danych w czasie rzeczywistym.
💛 Efekt: poprawienie procesów decyzyjnych dzięki szybszej ocenie trendów i sytuacji związanych z zespołem.
Szybsza adopcja innowacji, dzięki stałym aktualizacjom.
💛 Efekt: jesteś na bieżąco z najnowszymi innowacjami.
Optymalizacja kosztów dzięki gotowym narzędziom migracyjnym i optymalne zarządzanie zasobami ludzkimi.
💛 Efekt: większa oszczędność kosztów i czasu.
- 1. Uproszczenie wprowadzania i importu danych, dzięki ustawieniu reguł lub szablonów
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Co mówią liczby?
Wg raportu PwC HR Tech Survey 2022 organizacje czerpią wymierne korzyści przenosząc swoje procesy do chmury:
· 86% poprawiło produktywność
· 84% zwiększyło zaangażowanie pracowników
· 88% poprawiło bezpieczeństwo danych
· 82% zaoszczędziło pieniądze
*Źródło: PwC HR Tech Survey 2022
Jak SAP SuccessFactors spełnia potrzeby TWOJEGO zespołu?
Lepsza operacyjna skuteczność HR:
- Uporządkuj codzienne operacje HR, przyspieszając ich przebieg;
- Twórz i dostosowuj workflow, dopasowując je do potrzeb zespołu.
Efektywne szkolenia i onboarding:
- Wspieraj szybkie wdrażanie nowych pracowników nowymi modułami i narzędziami;
- Skróć czas poświęcany na szkolenia i onboarding pracowników.
Skuteczne zarządzanie talentami:
- Wykorzystaj proste workflow do przyspieszenia procesów zatrudniania.
- Migruj dane między różnymi procesami HR, gwarantując spójność informacji.
Intuicyjność i łatwość użycia:
- Definiuj workflow dzięki prostemu w obsłudze interfejsowi graficznemu;
- Miej dostęp do narzędzi HR dzięki aplikacji dostępnej w sklepach App Store i Google Play.
- 1
- 2
- 3
- 4
Zaplanuj migrację do SAP SuccessFactors. Porozmawiaj z naszymi ekspertami:
Tomasz Zubrzycki
HCM Presales Expert
SAP
Michał Strzelec
Senior Sales Executive
SAP
Piotr Świętochowski
Senior Sales Executive
SAP
Czy wiesz, że:
📊 51% firm w Polsce deklaruje, że korzysta w jakimkolwiek stopniu z rozwiązań chmurowych do rekrutacji i selekcji pracowników?
📊 42% firm w Polsce sięga po działające w chmurze rozwiązania do zarządzania obecnymi kadrami?
Te dane płyną z raportu pt. „Biznes napędzany cyfrowo. Rozwój w obliczu Przemysłu 5.0”.
Chcesz poznać szczegóły?