Śniadanie z HR: Żółta kaczuszka i związek X. Jak sprawić, by pracownicy chcieli myśleć o karierze nie tylko w fintechu? 2 grudnia 2021, Warszawa
Śniadanie z HR
Żółta kaczuszka i związek X. Jak sprawić, by pracownicy chcieli myśleć o karierze nie tylko w fintechu?

styczeń 2022, godz. 10:00 - 13.00, Villa Foksal, Warszawa
Porozmawiajmy o konkretach, czyli jak zmieniać postrzeganie firmy przez kandydatów i sprawić, by pracownicy byli naszymi promotorami

Zapraszamy na wyjątkowe wydarzenie, które rozpoczyna nowy cykl spotkań dla ekspertów HR. Nasze pierwsze Śniadanie HR odbędzie się w styczniu 2022 w kameralnej atmosferze w Villi Foksal w Warszawie.

Będzie to okazja do wymiany doświadczeń, porozmawiania o „konkretach”, czyli jak sprawić, by najlepsi pracownicy chcieli pracować właśnie u nas – wspólnie z Martą Pszczółkowską z Santander rozwiniemy temat wykładu People Connect. Na spotkaniu pojawi się również Joanna Chmura, psycholożka specjalizująca się w tematyce emocji.

Agenda
   
9:00 - 10:00 Rejestracja i wspólne śniadanie
10:00 - 10:30

Empatia i self-compassion (czułość i życzliwość dla siebie) – dwie kompetencje przyszłości – Joanna Chmura

 

W ramach nowej rzeczywistości w której przyszło nam funkcjonować, jeszcze bardziej stają się potrzebne dwie umiejętności: empatia i self-compassion. Jak mówi prof. Przegalińska, to właśnie umiejętność budowania relacji jest jedną z kompetencji, w której nie zastąpią nas roboty. Podczas spotkania będziemy więc uczyć się czym one są, jak mogą nas wspierać i jak możemy je rozwijać. Empatia to umiejętność, którą możemy dawać innym oraz przyjmować od naszego otoczenia. Self-compassion to umiejętność dawania wsparcia sobie samym. Te dwie kompetencje, jak pokazują badania dr Brené Brown oraz dr Kristin Neff, są kluczowe dla dobrostanu oraz na drodze realizacji własnych marzeń, celów i zadań. To dwie niezwykłe siły, które pomagają radzić sobie z trudnościami, porażkami, niepewnością i nieprzewidywalnością naszej codzienności nie tylko prywatnej, ale też zawodowej. A często i niesłusznie traktujemy każdą z nich pobłażliwie i jako dodatek do naszego życia. Zapominamy, że rola jednej i drugiej jest ogromna, bowiem wpływają one nie tylko na to jak budujemy relację z innymi, ale przede wszystkim, jaką mamy relacje z samymi sobą.

Podczas spotkania będziemy szukać odpowiedzi na następujące pytania:

  • Czym jest empatia?
  • Z czego składa się self-compassion?
  • Po co nam one w pracy i życiu prywatnym?
  • Jak wspierają budowanie zdrowych relacji?
  • Jak nie popełniać błędów empatii?
  • Jak rozwijać je w sobie i towarzyszyć innym w rozwoju.
10:30 - 11:00

Żółta kaczuszka i związek X. Jak pozyskać pracowników, którzy nie są z naszej bajki – Marta Pszczółkowska Santander

 

Rozwinięcie tematu prezentacji z People Connect. Jak sprawić, żeby firma kojarzona jednoznacznie z danym sektorem dotarła do kandydatów, którzy nigdy wcześniej nie pomyśleli o pracy w danej branży?

Wszyscy chcą, żeby pracownicy byli ich ambasadorami, ale gdzie tkwią przeszkody, że często tak nie jest, i jak je eliminować?
Rynek pracy jest coraz bardziej wymagający. Często możemy tylko pomarzyć o wojnie o talenty z przed kilku/kilkunastu lat. Można się na to obruszać, ale obecnie toczy się wojna o ludzi, w której nikt nie bierze jeńców.

Najlepsi pracodawcy mają liczne pomysły jak radzić sobie w tej sytuacji. Punktem wyjścia jest zrozumienie oczekiwań swoich pracowników i oferowanie im nowoczesnego, przyjaznego środowiska pracy, które jest elementem promocji kultury firmy, ale również wsłuchiwanie się w głos kandydatów, aby proces rekrutacji był przyjemnym doświadczeniem. 

11:00 - 11:15 Przerwa kawowa
11:15 - 11:45

Jak technologie mogą pomóc w zrozumieniu oczekiwań pracowników i zapewnieniu im nowoczesnego środowiska pracy – Tomasz Zubrzycki, Beata Bartkiewicz

 

Cyfrowa transformacja nierozerwalnie kojarzy się z przemianą modeli biznesowych i procesów obszaru produkcji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych. To duże uproszczenie, bowiem innowacyjne rozwiązania IT z impetem wkraczają także do działów HR, rozszerzając zakres i cele cyfrowej transformacji o obszar zarzadzania zasobami ludzkimi. 

W tej prelekcji skupimy się na tym, jak (i jakie) technologie mogą sprawić, że nasi pracownicy będą nie tylko efektywniejsi, ale także bardziej zadowoleni z pracy, co w szerszej perspektywie pomoże uniknąć negatywnych konsekwencji wynikających m.in. z wypalenia zawodowego.

11:45 - 12:15 Dyskusja i podsumowanie
Goście specjalni
Eksperci SAP
Zwiń wszystko

Od ponad dziesięciu lat zajmuje się doborem rozwiązań dla obszaru HR w zakresie doradztwa personalnego, rekrutacji, optymalizacji kosztów oraz doradztwa strategicznego. Ciekawą i wymagającą rolę pełniła w Naj International, gdzie zajmowała stanowisko Dyrektora Generalnego. Wcześniej była odpowiedzialna za sprzedaż rozwiązań finansowo - ubezpieczeniowych w Amplico Life oraz w Grupie GE Consumer Finance. Jej różnorodne doświadczenie sprawia, że doskonale rozumie realia biznesowe i związane z nimi potrzeby HR. Doradza klientom SAP Polska w wyborze najlepszych narzędzi wspierających strategiczną funkcję obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.

Ekspert w dziedzinie rozwiązań systemowych dla HR z ponad 20-letnim doświadczeniem. Doradca w zakresie biznesowej transformacji cyfrowej. Od 2021roku pracuje w SAP Polska na stanowisku Presales Expert. Wcześniejsze doświadczenie zdobywał w firmie Teta (obecnie Unit4) gdzie był konsultantem wdrożeniowym, a następnie w latach 2003 -2021 w Oracle Polska, początkowo jako konsultant wdrożeniowy, od 2006 na stanowisku Głównego Konsultanta ds. Sprzedaży Aplikacji, a w latach 2016 – 2021 był kierownikiem Zespołu Wsparcia Sprzedaży Aplikacji w regionie Europy Centralnej. Odpowiada m.in. za projektowanie architektury funkcjonalnej rozwiązań chmurowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim dla Klientów firmy SAP.

Powrót na górę
Miejsce spotkania
Villa Foksal
ul. Foksal 3/5
00-366 Warszawa
tel. 22 827 87 16
48 502 042 588
48 601 327 243
Strona www
Contact Form