Future of Work – are you ready for changes that are coming?

Get ready to future-proof your HR work! In this keynote, we'll explore the latest trends in the rapidly-evolving world of work, and provide practical tips and strategies to help you stay ahead of the curve. From the rise of remote work to the growing importance of digital skills, we'll help you navigate the challenges and opportunities of the new world of work. Don't miss out on this exciting and informative presentation!

Jakob Kiblböck - Head of SAP SuccessFactors, Central & Eastern Europe, SAP

Andreas Enneking - HR Executive Advisor for Middle and Eastern Europe, SAP

Prezentacja zostanie przeprowadzona w języku angielskim

Czy singiel Tomek i Magda z 3 dzieci przedszkolnych wymagają podobnej opieki medycznej? Czyli jak SAP HR może pomóc zrewolucjonizować rynek usług zdrowotnych dla firm.
 

Pandemia i inflacja wywróciły rynek pracy do góry nogami. Praca zdalna i hybrydowa, wysoka inflacja bazowa oraz inne czynniki makroekonomiczne jeszcze mocniej utrudniły proces rekrutacji, ale i utrzymania właściwego dla firmy pracownika. Wiele mówi się o różnicy pokoleniowej i konieczności innego podejścia do „młodych”. Jednak także starsze pokolenia przewartościowały swoje podejście i oczekiwania względem miejsca pracy. O wiele więcej miejsca w świadomości zajął stres czy brak poczucia stabilizacji. Tak jak bardzo zmienił się HR i musiał dostosować się zachodzących zmian, tak opieka medyczna w znacznej części dopiero zaczyna fazę transformacji. Jednym z powodów był brak narzędzi by zindywidualizować opiekę medyczną.

Marek Kubicki - Członek Zarządu, Centrum Medyczne Damiania

Partner: Centrum Medyczne Damiana

Jak zmigrować system SAP HR do SAP SuccessFactors? Wyzwania, scenariusze, lessons learned.
 

Wiele organizacji korzystających z systemu SAP HR czeka wkrótce migracja do SAP SuccessFactors. Jest to przedsięwzięcie złożone, wymagające analizy, dokładnego planowania oraz wyboru odpowiednich narzędzi. Korzystając z doświadczeń projektowych naszego zespołu wdrożeniowego opowiemy, jak przygotować i przeprowadzić proces migracji. Zaprezentujemy, jak w pełni wykorzystać potencjał nowoczesnego rozwiązania chmurowego bez zakłócania procesów kadrowo-płacowych w toku projektu.   

Kordian Polarny - SAP HCM & SuccessFactors Team Lead, All for One

Zofia Kubiatowicz - SAP IT Project Manager, All for One

Partner: All for One
 

Wykorzystaj wiatr w żagle, omiń burzliwe wody i idź na przód: jak SAP SuccessFactors digitalizuje procesy HR w Adamed.
 

Odkryj jak Adamed żegluje na fali digitalizacji HR dzięki SAP SuccessFactors. Wyrusz z nami na pełen wrażeń rejs przez wody HR i poznaj historię sukcesu firmy Adamed. Podobnie jak w żeglarstwie, to dokąd zmierzamy, jaki kurs obraliśmy, jakie wyzwania nas czekają i jakie strategie przyjmujemy - to wszystko decyduje o naszej końcowej destynacji. Wybór odpowiedniego okrętu, jakim jest SAP SuccessFactors, również ma kluczowe znaczenie. Ale nie tylko to - musimy też umiejętnie manewrować w burzliwych wodach, zmieniać kierunek, aby dostosować się do aktualnej pogody i w razie potrzeby zawijać do portów. Adamed, Zalaris i Hicron zapraszają na pokład. W trakcie wspólnego rejsu porozmawiamy o tym jakie kroki podjąć, aby osiągnąć wyznaczone cele, a w razie potrzeby dostosować się do zmieniających się warunków. Dowiesz się  jakie korzyści płyną z wdrożenia SAP SuccessFactors i jakie wyzwania trzeba pokonać na drodze do sukcesu. Bądź z nami, aby doświadczyć tej emocjonującej podróży!


Agnieszka Skoroszewska-Zdziech - Dyrektor ds. Wynagrodzeń i Benefitów, Adamed Pharma

Tomasz Pawlik - Ekspert SAP SuccessFactors, Adamed Pharma

Katarzyna Kwiatkowska - Executive Vice President Eastern Europe, Zalaris

Paulina Kopcińska - Senior SAP HCM & SuccessFactors Consultant, HICRON
 

Partner: Zalaris

Podróż pracownika z SAP SuccessFactors
 

Odbędziemy podróż wraz z Adamem, cenionym pracownikiem, który zaczyna się zastanawiać nad swoją przyszłością w firmie. Dokąd nas ta podróż zaprowadzi? Tego jescze nie wiemy, ale w krótce się o tym przekonamy.

Beata Bartkiewicz - Sales Executive, SAP

Piotr Świętochowski - Sales Executive, SAP

Tomasz Zubrzycki - HCM Presales Expert, SAP

Cyfrowe miejsce pracy pracownika i menedżera – prezentacja wdrożenia w T-Mobile nowoczesnych rozwiązań samoobsługowych w obszarze HR z wykorzystaniem autorskich produktów Gavdi
 

Zarządzanie czasem pracy jest jednym z najbardziej złożonych zagadnień biznesowych w obszarze HR. Obejmuje ono zarówno rejestrację nieobecności, gdzie konieczne jest kontrolowanie różnych limitów, jak również pozytywną rejestrację czasu, gdzie należy przestrzegać licznych norm oraz odpowiednio kwalifikować czas na różnego rodzaju kategorie. Do tego dochodzą kwestie związane z planowaniem urlopów oraz grafików w taki sposób, aby móc zapewnić ciągłość działania biznesu.
 

T-Mobile od lat korzystając z rozwiązań SAP postawiło na nowoczesną, skalowalną i bezpieczną technologię SAP Fiori oraz kompleksowe i sprawdzone autorskie rozwiązania samoobsługowe firmy Gavdi.
 

Wdrożone narzędzia mają prosty i intuicyjny interfejs użytkownika, który pozwala pracownikom łatwo i szybko weryfikować i wprowadzać swoje dane, składać wnioski i oświadczenia, a także przeglądać swoje plany i harmonogramy. Ponadto, system ten umożliwia pracodawcom szybkie generowanie raportów i analizy czasu pracy, co ułatwia zarządzanie zasobami ludzkimi i pozwala na dokładne śledzenie pracy zespołu.
 

Prelegenci podczas prezentacji, oprócz przedstawienia samego wdrożonego rozwiązania, opowiedzą również o wyzwaniach projektowych, najważniejszych czynnikach sukcesu i uzyskanych korzyściach.

Anna Ogonowska – Gł. Specjalista ds. Personalnych, T-Mobile Polska

Ireneusz Hołowacz - Dyrektor ds. Produktów, Gavdi Polska

Partner: Gavdi

Jak zbudować wartość projektu transformacji HR w oczach Zarządu?

Beata Bartkiewicz - Sales Executive, SAP

Piotr Świętochowski - Sales Executive, SAP

Tomasz Zubrzycki - HCM Presales Expert, SAP

Wdrożenie rozwiązania SAP SuccessFactors w firmie Polpharma Biologics, zapewniające synergię procesów i systemów w organizacji przez PwC Polska

Polpharma Biologics to pierwsza polska firma, której lek biopodobny z grupy mAB otrzymał certyfikację FDA i EMA i jest dystrybuowany na rynkach amerykańskim i europejskim. Firma posiada trzy Ośrodki Rozwoju i Produkcji w Gdańsku, Warszawie-Duchnicach i Utrechcie i zatrudnia ponad 1000 osób.

Wraz z dynamicznym rozwojem firmy, w celu skutecznej realizacji ambitnych celów biznesowych i misji firmy, Polpharma Biologics zdecydowała się wdrożyć nowoczesny system kompleksowo wspierający organizację w wszystkich procesach związanych z pełnym cyklem pracowniczym. Wraz z wybranym partnerem - firmą PwC Polska - wprowadzono rozwiązanie SAP SuccessFactors, zapewniające synergię procesów i systemów w organizacji, tworząc nowoczesne środowisko pracy, stymulujące współpracę, zaangażowanie i rozwój

Lidia Ołowska - VP P&O, Polpharma Biologics Group

Paweł Gustaw - Starszy Menedżer, PwC Polska

Partner: PwC