| |
21.05.2024 |
| 9:00 - 9:30 |
Oficjalne otwarcie spotkania
|
| 9:30 - 10:10 |
Change Work for Good with the power of SAP Business AI
Sztuczna inteligencja dla HR otwiera przed organizacjami zupełnie nowe możliwości. W ramach sesji zostanie przedstawiona strategia dotyczącą sztucznej inteligencji w SAP, oraz to jak AI jest wykorzystywany w aplikacjach biznesowych dla HR w zakresie mechanizmów rekomendacyjnych, generatywnego AI oraz rozwiązania Joule for SAP SuccessFactors.
Zostaną również omówione aspekty związane z modelem nadzoru nad sztuczną inteligencją w SAP, w tym z komitetem sterującym ds. etyki sztucznej inteligencji i zewnętrznym panelem doradczym ds. etyki, stale monitorującym i zapewniającym zabezpieczenia dla rozwiązań SAP SuccessFactors.
Prelekcja w języku angielskim.
Prelegenci:
Jakob Kiblböck, Head of SAP SuccessFactors, Central & Eastern Europe, SAP
York Thomsen, Head of Business Development & Value Advisory, SAP
|
| 10:10 - 10:40 |
Chmura możliwości SAP SuccessFactors
Case study z wdrożenia SD Worx HR Cloud w firmie Balton
Integracja danych, digitalizacja i automatyzacja manualnych oraz czasochłonnych zadań. Zwiększenie samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej oraz podniesienie efektywności zarządzania czasem pracy. To przykładowe korzyści wynikające z wdrożenia SD Worx HR Cloud (wcześniej Gavdi HR Cloud) w Balton - firmie dostarczającej wyroby medyczne do ponad 80 krajów na świecie.
Jak w praktyce wykorzystano rozwiązanie SD Worx HR Cloud oparte o SAP SuccessFactors Employee Central i Employee Central Payroll oraz szereg autorskich narzędzi SD Worx, oferujące best practice w zakresie procesów HR, doświadczenia użytkownika oraz efektywnie odpowiadające na lokalne potrzeby wynikające z polskich przepisów prawa?
Poznaj argumenty, które zadecydowały o wyborze rozwiązania, proces wdrożenia i uzyskane efekty projektu.
Prelegenci:
Przemysław Karaman – Kierownik Projektu, Dyrektor Personalny, Balton
Marcin Bogacki – Kierownik Projektu, Kierownik Zespołu Płace, SD Worx SAP Solutions
|
| 10:40 - 11:00 |
Przerwa kawowa |
| 11:00 - 11:30 |
Wszystkie drogi prowadzą do chmury – którą wybrać? - czyli możliwe ścieżki transformacji SAP HCM do Chmury
W ramach prezentacji zostaną omówione kluczowe aspekty związane z wyborem ścieżki dojścia do rozwiązania docelowego dla HR, którym w ramach oferty SAP jest platforma SuccessFactors.
Przedstawiony zostanie również prosty i efektywny sposób wdrożenia SAP SuccessFactors dzięki prekonfigurowanemu rozwiązaniu PeopleHub powered by SuccessFactors stworzonemu przez firmę Zalaris.
Prelegenci:
Patryk Kurkowski, Principal Solution Architect, Zalaris
Krzysztof Domeracki, Sales Director, Zalaris
|
| 11:30 - 12:00 |
Rzeczy, które uwielbiamy lekceważyć – Allegro i Hicron przedstawiają równanie, które musisz znać
1. Fundamenty wdrożenia SAP SF – (za)fundamentuj rezultat: lekcja, którą musieliśmy odrobić.
2. Nieznośna lekkość człowieczeństwa – jak niesztuczna inteligencja może pokonać swoje słabości.
3. Arytmetyka sukcesu projektów technologicznych – jedno równanie na całe życie twojej kariery związanej z IT.
Prelegenci:
Zofia Baryła, SAP SuccessFactors Consultant, Hicron
|
| 12:00 - 13:00 |
Lunch |
| 13:00 - 13:30 |
Ile kosztuje decyzja? O planowaniu i analityce HCM w przedsiębiorstwie
Osoby zarządzające kapitałem ludzkim w organizacji podejmują codziennie ponadprzeciętną liczbą decyzji. Wsparcie procesów decyzyjnych danymi jest nieodzowne, aby były one precyzyjne, skuteczne i osadzone w kontekście strategii biznesowej przedsiębiorstwa.
W obszarze HxM ważne jest takie modelowanie możliwych scenariuszy budżetowych, aby uwzględnić w nich istotne czynniki wpływu, takie jak z jednej strony planowane ekspansje, wprowadzanie na rynek nowych produktów, lub modeli biznesowych, czy wreszcie ścieżki kariery i rozwoju poszczególnych pracowników, a z drugiej strony krajowe i zagraniczne przepisy dotyczące zatrudnienia, a także nowe regulacje, np.: dyrektywa CSRD, oraz wiele innych.
Jak skutecznie planować, prognozować i wprowadzać zmiany, bazując na analizie danych? Czy skuteczna kontrola budżetu i planowanie w obszarze HxM są realne? Jak nowoczesne technologie BTP: SAP Datasphere i SAP Analytics Cloud stają się potężnym sprzymierzeńcem w zmierzeniu się z tym trudnym wyzwaniem?
Prelegent:
Anna Lis, Ekspertka, PwC
|
| 13:30 - 14:00 |
Co nowego w SAP SuccessFactors. Innowacje i wykorzystanie AI
W ramach prezentacji zostaną omówione przykłady innowacji, które zostały wprowadzone do SAP SuccessFactors w ostatnim czasie, oraz plany rozwojowe związane z tegorocznymi edycjami systemu.
Prelegent:
Tomasz Zubrzycki, Architekt rozwiązań, SAP
|
| 14:00 - 14:30 |
Przerwa kawowa |
| 14:30 - 15:30 |
Trendy i innowacje w HR – panel dyskusyjny |
| 15:30 - 16:00 |
Jak efektywnie przeprowadzić projekt transformacji HR w Twojej Organizacji.
Najczęściej brakuje nam środków i czasu na dobre zaplanowanie i realizację projektu, ale zawsze znajdziemy czas i środki, aby wykonać prace dwa razy.
Skuteczne wdrożenie projektu otwiera ogromne perspektywy, jednak jego realizacja to również duże wyzwanie. Jak dobrze zaplanować transformację, jak przejść tą drogę, aby osiągnąć sukces i zrealizować wyznaczone cele? Między innymi o zasobach, środkach, czasie realizacji, ale i innych aspektach opowiemy Państwu podczas naszego wystąpienia.
Prelegenci:
KPMG
|
| 16:00 - 16:30 |
E-teczka - teraźniejszość i przyszłość. Zobacz jak OpenText rozszerza możliwości SAP SucessFactors/HCM.
Wdrożenie e-teczki stanowi bardzo duże usprawnienie pracy działu HR. Organizacje korzystające z SAP SuccessFactors lub SAP HCM mogą bezpiecznie i szybko wprowadzić procesy bez papieru dzięki wbudowanej integracji rozwiązania firmy Open Text to systemów SAP.
Jak automatyzować zadania związane z dokumentacją pracowniczą? Jak zadbać o to, by wszystkie dokumenty miały aktualny okres ważności? Jak być pewnym, że dokumenty są przechowywane zgodnie z wymogami prawnymi i procedurami wewnętrznymi firmy? Między innymi o tym będzie mowa w trakcie naszego wystąpienia.
Prelegent:
Krzysztof Sobiesiński, Principal Solutions Consultant, OpenText
|
| od godz. 16:30 |
Networking |