Invitation à une conversation client exclusive – Retour d’expérience Rexel
Comment harmoniser les pratiques de recrutement à l’international sans imposer un modèle unique ?
Client SAP SuccessFactors, Rexel a fait le choix d’une approche pragmatique reposant sur la co‑construction avec les équipes locales, l’engagement de la communauté RH et un juste équilibre entre gouvernance globale et flexibilité locale.
📅Â Date :Â Mercredi 3 juin 2026
⏰ Heure : 16h00 (CEST) / 10h00 (EDT) / 19h30 (IST)Â
⏳ Durée : 1 heure
🏢 Secteur d’activitĂ© de l’hĂ´te : commerce de gros (distribution de matĂ©riel Ă©lectrique)
📊 Segment de marchĂ©: Grandes entreprises
🌐 Langue de l’évĂ©nement: Français
📢 Intervenante: ChloĂ© Mayot, Responsable SIRH Groupe
SAP Customer Conversations
Un client de référence présente un cas d’usage SAP, les points clés de l’implémentation et les résultats métiers obtenus, suivi d’une table ronde en direct et d’une session interactive de questions-réponses.
Cette session est exclusivement réservée aux clients et prospects !
Lors de cette session, Chloé Mayot, Responsable SIRH Groupe chez Rexel, reviendra sur un projet stratégique mené dans 17 pays, en mettant en lumière les choix réalisés, les défis rencontrés et les résultats obtenus.
Au programme :
La présentation sera suivie d’une table ronde en direct, puis d’une session interactive de questions‑réponses, pour vous permettre d’échanger directement avec les intervenants.
Pourquoi participer ?
Repartez avec des enseignements pratiques, un retour d’expérience sans filtre et des idées directement actionnables pour vos propres enjeux de recrutement et de transformation RH.
À propos du client:                                                                               Rexel est un distributeur mondial de produits, solutions et services électriques à destination des professionnels, avec environ 27 000 collaborateurs répartis dans 17 pays.
SAP Event Owner:
Smadar AzoutÂ
EMEA HCM - Southern Europe Enterprise Reference Advisor
Customer Outcomes & Advocacy – EMEA, SAP