Якоб Кіблбок очолює команду SAP SuccessFactors у регіоні Центральної та Східної Європи. Починаючи роботу в SAP у 2016 році, він керував напрямком Platform & Technology в SAP Austria протягом декількох років, і взяв на себе роль керівника SAP SuccessFactors на початку 2020 року цього року. Якоб отримав подвійний ступінь з International Business Administration та CEMS Masters in International Management, отриманий у Vienna University of Economics and Business та ESADE Ramon Llull University у Барселоні. Перш ніж приєднатися до SAP, Якоб працював у Cisco System в Амстердамі та Австрії, а також у Pioneers, організуючи один із провідних фестивалів стартапів у Європі.

Протягом останніх 18 років Едді розвивала та управляла різноманітними командами в регіоні EMEA як консультант, фахівець у галузі комунікацій та підприємець. Вона захоплюється тим, щоб допомагає організаціям краще спілкуватися зі своїми працівниками та краще використовувати технології, які втілюють це бачення в життя. Вона вважає, що найкращою частиною її роботи в SAP SuccessFactors є можливість співпрацювати з надзвичайними компаніями та HR-лідерами, які надихають її щодня.

Робота доктора Ханта зосереджена на розробці та впровадженні технологічних процесів для поліпшення гнучкості, продуктивності та залучення працівників. Організаційний психолог за освітою, він відіграв центральну роль у створенні рішень з управління персоналом, які позитивно вплинули на мільйони співробітників, що працюють у тисячах компаній по всьому світу.

Маючи більш ніж 10-річний досвід управління персоналом та управління змінами, Іван Cіпош спеціалізується на змінах та організаційному розвитку. У рамках своєї функції керівника з управління персоналом у Uniqa Insurance він також відповідає за HR Business Partnering з метою підтримки бізнесу на шляху трансформації. Крім того, він має великий досвід управління та роботи з віддаленими командами.

Сабріна Дік працює в SAP 14 років, займаючи різні посади в департаментах фінансів та консалтингу до переходу в HR. У 2017 році вона була призначена на посаду директорки з персоналу SAP у  Центральній та Східній Європі – організації, що складається з понад 6000 працівників та 16 країн. Сабріна є великою прихильницею цифровізації HR як засобу для того, щоб стати більш людяними як менеджери та роботодавці. Сабріна обожнює допомагати людям зростати та реалізовувати свій потенціал. 

Емі Бредлі – професор Hult International Business School. У 2020 році вона потрапила до престижного списку Thinkers50 – найбільших мислителів в сфері бізнесу та менеджменту. Її дослідження були опубліковані в академічних та практичних виданнях, включаючи Harvard Business Review, Forbes Magazine та Management Today, а також у пресі, включаючи BBC online та The Guardian. Нова книга Емі "The Human Moment" була відібрана до списку CMI Management Book of the Year 2020. У ній авторка стверджує, що організації повинні знайти способи стати більш співчутливими в епоху, коли робота дегуманізується.

Ольга має більше 20 років досвіду надання широкого спектру консультаційних послуг в області управління персоналом – від розробки і впровадження стратегій з управління персоналом до індивідуального податкового планування. Ольга - успішний бізнес-тренер, сертифікований практикуючий фахівець MBTI, CCMP, PCC за стандартами ICF, CPA in the US, сертифікований фахівець з корпоративного управління. Вона є членом ICF, AICPA, ACMP.

Юлія має понад 13 років досвіду HR-трансформації за допомогою SAP HCM & SAP SuccessFactors. За фахом психолог, Юлія дуже рано виявила свою пристрасть поєднувати процеси управління персоналом з ІТ та вирішила перейти до консалтингу. Зараз Юлія очолює tts у Румунії і відповідає за розвиток практики tts щодо SAP SuccessFactors у Східній Європі, залишаючись вірною своїй консалтинговій ДНК, завжди фокусуючись на наданні цінності клієнтам.

Олена Бондар – засновниця та генеральний директор Wellbeing Company, розробниця та авторка корпоративних інструментів та методик для розвитку культури організаційного благополуччя.

Олена фокусується на роботі з професійною HR-спільнотою, CEO та власниками компаніями у сфері ІТ, промисловості, консалтингу, а також іншими галузях, в яких люди створюють додаткову цінність.

Серед ключових клієнтів, які оцінили продукти Wellbeing Company: Playtika, Avellum, METRO Cash & Carry, Ferrexpo, Tabletochki та інші.

До заснування Wellbeing Company Олена була засновницею, CEO, СЕО та керівником бізнес-процесів у Nobles Fortune (Диригенти змін), Фонді ефективного управління, Deloitte.

Протягом останніх 12 років Роні підтримує клієнтів у регіоні Центральної та Східної Європи під час їхніх HR-трансформацій. На його думку, використання відповідних технологій для стимулювання змін та реалізації цілісної стратегії цифровізації є вирішальним.