13:00 Uhr - 13:30 Uhr
SAP SuccessFactors im hybriden Szenario mit SAP HCM - Breakout Room 1
Georg Salz, IT-Architekt SAP CCoE IT@M, Landeshauptstadt München
Franziska Hümmler, SAP SuccessFactors Beraterin, PwC GmbH
Der Vortrag beleuchtet die IT Architektur und Integrationen von SAP SuccessFactors im hybriden Szenario mit SAP HCM bei der Landeshauptstadt München, eine der ersten Städte in Deutschland, die ihre HR Prozesse in die Cloud transformiert hat. Dabei werden die Herausforderungen im Betrieb, Datenschutz und IT-Sicherheit diskutiert, um einen ganzheitlichen Überblick über die Implementierung und den sicheren Betrieb dieser Lösung zu geben. Erfahren Sie, wie die Landeshauptstadt München mit diesem hybriden Szenario arbeitet und welche Maßnahmen zur Gewährleistung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit ergriffen wurden.
ECP @ Klosterfrau: A Journey into the Cloud - Breakout Room 2
Kristian Wolff, Head of HR Operations, MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH
Unsere Reise mit SAP SuccessFactors - Breakout Room 3
Julia Wimmer, Manager HR IT Systems, Knorr-Bremse AG
Petra Mohylová, Technical Program Lead HR IT Cloud, Knorr-Bremse AG
"Unsere Reise mit SAP SuccessFactors" beleuchtet die Erfahrungen von Knorr-Bremse mit der Implementierung von SAP SuccessFactors in zwei Wellen. Wir skizzieren die Herausforderungen und Lessons Learned während dieses Prozesses. Ein Blick in die Zukunft zeigt unsere Pläne, wie wir die Nutzung von SAP SuccessFactors optimieren und weiterentwickeln wollen.
13:45 Uhr - 14:15 Uhr
Digitale Unterstützung des Fachbereichs mit SAP SuccessFactors / Modul Onboarding 2.0 - Breakout Room 1
Nadine Ivenz, Projektleiterin, Mainova AG
Jan Peter Beins, HR-IT Spezialist, Mainova AG
Christoph Haub, HR-IT, -Planung und -Controlling, Mainova AG
Um zu Beginn der Pandemie weiterhin ein Onboarding neuer Mitarbeiter zu gewährleisten, stellte Mainova auf ein rein digitales Onboarding um. Dieses galt es nun zu überarbeiten und den neuen Arbeitsmethoden anzupassen. In einem Projekt erarbeitet das HR-Team der Mainova ein neues Pre- und Onboardingerlebnis für zukünftige Mitarbeiter. In der aktuellen Projektphase verheiraten wir die erarbeiteten Maßnahmen mit dem Onboarding-Modul 2.0 der SuccessFactors Plattform, welches in zwei Phasen in den Betrieb überführt werden soll.
HR-Transformation in Zeiten des "New Normal" - Breakout Room 2
Jürgen Mechler, Program Lead HR Transformation Technology, Grenke AG
Sie möchten Ihr HR transformieren und sich den Herausforderungen des "New Normal" stellen? Die GRENKE AG ist diesen Weg bereits gegangen & hat seine HR-Prozesse in 33 Ländern zu einem globalen Standard transformiert. Herausforderungen, Stolpersteine, Fehler vermeiden. Erhalten Sie einen Einblick aus erster Hand.
Gelungene HR Transformation: globaler Rollout von EC Service Center bei Continental AG - Breakout Room 3
Thomas Linsenmann, Consultant HR-IT, Continental AG
14:30 Uhr - 15:00 Uhr
Einführung von SAP SuccessFactors Performance & Goals beim Landesbetrieb Straßenbau NRW - Breakout Room 1
Jürgen Brockmann, Fachliche Leitung des Teams SAP HCM / SAP SuccessFactors, Landesbetrieb Straßenbau NRW
Employee Central Payroll @ Boehringer Ingelheim - Breakout Room 2
Markus Heß, IT Group Functions & Supply Chain, Boehringer Ingelheim GmbH
Der Weg zur korrekten Abrechnung mit ECP beinhaltet auch immer, dass die Mitarbeiterdaten im führenden System korrekt sind und fehlerfrei nach ECP migriert werden. Hierzu ist eine gute Vorbereitung notwendig und alle beteiligten müssen an einem Strang ziehen. In der Breakout Session möchte ich Ihnen unser Konzept vorstellen, dass uns die Vorbereitung auf den go-live vereinfacht hat und die Qualität sicherstellt, die wir für die verschiedenen Projektphasen benötigen.
Digital HR-Transformation - eher ein Marathon statt ein Sprint - Breakout Room 3
Mathias Damaschke, Head of Global HRIS Architecture, Corporate HR Strategy & Systems, Bertelsmann SE & Co. KGaA
In diesem Vortrag werden die Erfahrungen und Herausforderungen bei der Einführung von SAP SuccessFactors bei Bertelsmann dargestellt. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Projekte, mit denen der Funktionsumfang von SAP SuccessFactors über die Zeit erweitert wurde, um den sich verändernden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden. Darüber hinaus erfahren Sie welchen deutlichen Einfluss die ESG-Reporting-Anforderungen auf die Cloud-HR-Systeme bei Bertelsmann hatten und wie die Architektur sich dadurch im Jahr 2023 verändert hat. Ein Ausblick auf die kommenden 12 bis 24 Monate und die anstehenden Projekte runden den Vortrag ab.