Kristina Inhof
ORF-Moderatorin

Jakob Kiblböck
Head of SAP SuccessFactors Central & Eastern Europe, SAP

Dr. Christian Schmeichel, Chief Future of Work Officer, SAP

Die Welt in der wir leben - verändert sich mit atemberaubender Geschwindigkeit. Unternehmen bietet sich die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeit neu zu denken und mitzugestalten. Mit Künstlicher Intelligenz (KI) erleben wir nun erneut einen Paradigmenwechsel auf dem Weg zur Personalarbeit der Zukunft. Doch was braucht es, um sich erfolgreich auf die Zukunft vorzubereiten? Als Chief Future of Work Officer bei SAP verantwortet Christian Schmeichel die globale Future of Work Agenda für die 100.000 Mitarbeitenden des Softwarekonzerns. Hier bekommen Sie praktische Einblicke wie HR-Funktionen als Transformationsgestalter strategisch und technologiegestützt den Weg in die Zukunft erfolgreich begleiten können.

Josh Gosliner, VP Product Strategy, SAP

This session examines the high-level strategy for artificial intelligence at SAP, including how SAP Business AI is being used to infuse AI technologies into business applications.  Significant investments are being made in deep learning AI, generative AI, and Joule for SAP SuccessFactors solutions. Come away with an understanding of how SAP’s AI governance model, including an AI ethics steering committee and an external ethics advisory panel, continuously monitors and provides safeguards for SAP SuccessFactors solutions.

Gerald Senn, Vice President HR, HR Digitalisierung Lead at GREINER

Andreas Behrendt, Partner at Flexso for People Austria

Wir haben vor 2 Jahren entschieden eine globale, voll integrierte HR IT-Lösung „SAP SuccessFactors“ für die gesamte Greiner im Einsatz zu haben und State-of-the-art HR Prozesse weltweit zu standardisieren und zu harmonisieren. Die keynote wird Euch zeigen, wie man in weniger als 24 Monate das Projekt von der Idee zur erfolgreichen Einführung aller SAP SF Module bringen kann.

Michael Brass, Senior Solution & Value Advisor für HXM, SAP

Tauchen wir ein in die Kernfunktionen der Personalwesens: Personaldaten Administration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Vergütungsmanagement. Was geht jetzt schon, was wird kommen und wie können wir die Mehrwerte auch transparent machen?

Erich Albrechtowitz, Leitung Digitalisierung und Informationsmanagement, IT-Personalmanagement beim Bundeskanzleramt

SAP SuccessFactors bietet Chance und Innovation für die Personalarbeit des Öffentlichen Sektors. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter: Hybride Prozesse und hybride Lösungen.

Thomas Kriechbaum, Chief Process Officer (CPO) and Executive Vice President; Processmanagement and IT HOERBIGER Wien GmbH

Alexander von Hagen, Senior Solution Sales Executive, SAP Concur

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den Erfolg und das Wachstum jedes Unternehmens. Auch digitale Reiseabrechnungen tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Durch die Automatisierung von Belegauslesungen und die Vereinfachung der Taggeldberechnung wird nicht nur die Mitarbeitererfahrung verbessert, sondern auch wertvolle Zeit eingespart. Tauchen Sie ein in die Welt effizienten Reisemanagements und entdecken Sie, wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams steigern können.

Anette Jelen-Csokay, Chief Digital Officer (CDO) bei Haus der Barmherzigkeit

Christian Senfter, Associate Partner HXM bei CNT

Das Haus der Barmherzigkeit gehört zu einem der ersten Unternehmen in Österreich, die auf einen Full Cloud Ansatz für ihre HR-Prozesse setzen.

Das erfolgreich abgeschlossene Projekt ist der erste Schritt der HXM-Transformation bei dem Haus der Barmherzigkeit und bildet die Grundlage für weitere Lösungen der SuccessFactors Suite.

Alexander Pahl, Partner & Global SAP HR Lead bei PWC Europe

Mit PwC und unserer digitalen Transformationsprodukt HXM Express sind Sie ihrer Konkurrenz einfache einen Schritt voraus. Sie profitieren von jahrelanger HR & HRIT Erfahrung zu einem next Level Personalmanagement

Janine Nagel, Externe Projektleitung bei Ölz Meisterbäcker

Andrew Pearson, Leiter SGE Beratung, Leiter SAP Add On Lösungen, HR Force

Bewährtes integrieren – bereit für die Zukunft. Mit der Ablöse der bestehenden HR Systemlandschaft hat SAP HXM bei Ölz Einzug gehalten. Durch die Einführung von SuccessFactors Employee Central wurde in Kombination SAP HCM für S/4HANA der Grundstein für ein modernes System gelegt. Self Services für den Mitarbeiter runden die Digitalisierungsstrategie im HR Bereich von Ölz ab.

Felix Muffat, HR & HR-IT Senior Manager Advisory bei KPMG

Iris Hofstädter, HR/ HR-IT Managerin - Technology Consulting bei KPMG 

Eva Milgotin, Manager Sustainability Services bei KPMG

Im Zuge einer durch die SuccessFactors Implementierung getriebenen gesamtheitlichen HR Transformation wird das softwaregestützte ESG - Nachhaltigkeitsmanagement mit Fokus auf "social" gemeinsam beleuchtet. Wir klären auf welche Regulatorik auf Sie als HR-Verantwortliche:n zukommt und welche Maßnahmen gesetzt werden können. 

Jürgen Mechler, Program Lead HR Transformation Technology bei GRENKE AG

Katrin Jank, Manager Presales / Specialized Sales bei Empleox

Sie möchten Ihr HR transformieren und sich den Herausforderungen des "New Normal" stellen? Die GRENKE AG ist diesen Weg bereits gegangen & hat seine HR-Prozesse in 33 Ländern zu einem globalen Standard transformiert. Herausforderungen, Stolpersteine, Fehler vermeiden. Erhalten Sie einen Einblick aus erster Hand.

Anna Nowshad, Partner Human Capital bei Deloitte

Julian Mauhart, Partner Human Capital bei Deloitte

Die digitale Revolution schreitet unaufhaltsam voran und hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Was in Personalmanagement und Führung lange allgemeine Gültigkeit hatte, gilt nicht mehr – bestehende Grenzen werden aufgelöst: Skills treten an die Stelle von fixen Jobs, Beschäftigungsmodelle verändern sich, Unternehmenskulturen werden in sich differenzierter und Vertrauen wird zum wichtigsten Faktor in Arbeitsbeziehungen. Wir freuen uns darauf, Ihnen die Erkenntnisse unserer neuen, globalen Studie, an der über 14.000 Führungskräfte aus 95 Ländern teilgenommen haben, zu diskutieren!

Michaela Reinecke, HR-Managerin bei VERBUND AG

Aline Krampl, HCM/SuccessFactors Spezialistin bei VERBUND AG

Tin Micevic, Business Development Manager SAP bei Orbis

Ablösung des HCM-basierten Performancemanagement durch SAP SuccessFactors - Betriebsvereinbarung, Herausroderungen, Erfolgsfaktoren & Learings.

Chad Navrude, Senior Solutions Team Lead, SAP

SAP SuccessFactors mit seinem Talent Intelligence Hub und AI Funktionalitäten unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten zu erkennen, sie zu entfalten und ihnen Empfehlungen zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung zu geben.

Marko Mandic, Senior Solutions Specialist, SAP

Mit SAP Business AI konzentriert sich SAP SuccessFactors darauf, wie wir relevante, zuverlässige und verantwortungsvolle AI bereitstellen. Mit anderen Worten: AI, die es Unternehmen ermöglicht, alle erstaunlichen Vorteile der Technologie zu nutzen, während SAP dabei hilft, die Komplexität zu lösen. Entdecken Sie wie SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite AI bereitstellt, um die menschliche Erfahrung mit Innovationen wie dem Talent Intelligence Hub, dem KI-Copiloten Joule von SAP und generativen AI-Anwendungsfällen zu verbessern.

Petra Pointinger, Head of Group Human Resources & Internal Communication bei MM Group

Gerald Senn, VP HR, HR Digitalisierung Lead bei Greiner

Lisa Lichtenegger, Global Human Resources Director bei Julius Meinl

Kristina Inhof, ORF-Moderatorin / Eventmoderatorin

Jakob Kiblböck, Head of SAP SuccessFactors, Central & Eastern Europe, SAP