働く環境は近年大きく変化しています。あらゆる変化に先駆けるために、現代の人事リーダーは、将来に備え、ビジネスを継続的に成長させていく必要があることを認識しています。それら経営課題にSAPがどのようにご支援できるのか、SAPジャパンバイスプレジデント 人事・人財ソリューション事業本部長の森太郎よりSAPの戦略をご紹介します。
※本講演は、ランチボックスをご用意いたします。

SAPジャパン株式会社
　バイスプレジデント 人事・人財ソリューション事業本部 本部長　
森 太郎

SAP SuccessFactors President and
Chief Product Officer　
Daniel Beck

過去、経営危機を経験したNECでは、再びグローバルで勝ち続ける企業となるために、2018年より人とカルチャーの変革を推進しています。人事制度改革をはじめとする様々な施策を実行し、個と組織の力を最大限に引き出すことで、実行力を高めてきました。ここ数年で、エンゲージメントスコアとともに、業績や企業価値も向上。現在は、エンゲージメントスコアドリブンで相関の高い3領域にフォーカスし、変革を進めています。これらを支える基盤として、AIも積極的に活用。自社をゼロ番目のクライアントとし、その経験をお客様に価値提供する「クライアントゼロ」を重視しており、セッションではHR領域におけるAI活用についても紹介します。

日本電気株式会社　
執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼
ピープル＆カルチャー部門長　
堀川 大介 氏

今日の複雑なビジネス環境で成功し、競争力を維持するために、あらゆる規模、業界の企業が、自社における最大のポテンシャルを実現するために最善を尽くしていく必要があると考えます。そのポテンシャルを引き出すためにSAPがどのようにご支援できるのか、SAP Global Executiveのポール・マリオットとSAPジャパン代表取締役社長の鈴木洋史よりSAPの戦略をご紹介いたします。

SAPジャパン株式会社
鈴木 洋史

SAP Asia Pacific Japan
ポール・マリオット

アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 執行役員 デジタルサービス事業統括本部長 
佐藤 有紀子 氏

SAPでは、2024年を「ビジネスAI元年」と位置づけ、AI活用を促進することで皆様がビジネスを変革し、より高いレベルに到達するためのサポートをいたします。SAPはすべてのクラウドソリューションにAIの力を組み込み、ビジネスプロセスに新たな価値を提供する革新的なソリューションを提供します。これまでビジネスプロセスを標準化してきたように、基幹業務におけるAI活用を標準化し、誰もが信頼かつ安心して利用できるSAP Business AIの価値をご紹介いたします。

SAP SE
フィリップ・ハーツィク博士

NECは、Purpose・文化・戦略の一体的な取り組みを経営方針として掲げ、2025中期経営計画を推進しています。
その一つが、自社を最初の顧客とするクライアントゼロの考えで進めるコーポレート・トランスフォーメーション。SAPとのパートナーシップのもと、制度・プロセス・IT・データ・人・文化を再構築したデータドリブン経営と、従業員のエクスペリエンスの高度化を実現しています。
更にはAI活用でヒトの力を最大化、新たな変革と企業価値の向上に挑み、そこで得た活きた知見やノウハウをもとにお客様のビジネス変革と成長を共にドライブする、日本の競争力強化へ貢献を続ける姿をご紹介します。

日本電気株式会社 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 
森田 隆之 氏